scmp性格测试.doc
-
性
格
测
试
1
、
（
1
）冒险性<
/p>
——
对新事物下决心做好；
（
2
）适应性
——
轻松自如融入任何环境；
（
3
）生动性
——
表情生动多手
势；
（
4
）
分析性
——
准确知道所有细节之间的逻辑关系；
2
、
（
1
）持久性
——
要完成一事才接手新事；
（
2
）娱乐性
——
充满乐趣与幽默感；<
/p>
（
3
）说服性
——
用逻辑与事实服人；
（
4
）和平性
——
在任何冲突中，不受干扰，保持平静；
<
/p>
3
、
（
1
）包容性
——
易接受他人观点或喜欢，不坚持
已见；
（
2
）牺牲性
——
愿意放弃个人意见迎合大家；
（
3
）社交性
< br>——
认为与人相处好玩，且是娱乐；
< br>（
4
）强烈意识
——
决心依自己的方式做事；
4
、
（
1
）体贴性
——
关心别人的感觉与需要；
（
2
）控制性
——
控制自己的情感，极少流露；
（
3
）竞争性
——
把一切当成竞赛，总是有强烈赢的欲望；
（
4
）信服性
——
因个人魅力或
性格使人信服；
5
、
（
1
）清新振作性
——
给旁边人清新振奋的刺激；
（
2
）敬仰型
——
对人诚实尊重；
（
3
）保守型
——
自我约束情绪与热情；<
/p>
（
4
）机智型
——
对任何情况都能很快做出有效的反应；
6
、
（
1
）满足性
——
容易接受任何情况；
（
2
）敏感性
——
对周围的人、事十分在乎；
（
3
）自立性<
/p>
——
独立性强，凭自己的能力，判断与机智；
（
4
）生气性
< br>——
充满动力与兴奋；
7
、
（
1
）计划性
——
事前做详尽计划，依据计划进行工
作；
（
2
）
耐性
——
不因延误而懊恼、冷静且容忍度大；
< br>
（
3
）积极
< br>——
确信自己有转危为安的能力；
（
4
）推广
——
< br>运用魅力或性格推动别人加入参与；
8
、
（
1
）确信
——
自信极少犹豫；
（
2
）草率性
——
不喜欢预先计划，或受计划牵制；
（
3
）程序性
——
生活与处事均依照时间表，不喜欢受干扰；
（
4
）害羞
——
安静，不易启
开话闸子的人；
9
、
（
1
）井然有序
——
有系统方法安排事情；
（
2
）迁就
——
< br>很快与人配合迁就；
（
3
）直言不讳
——
毫不保留，坦率发言；
（
4
）乐观
——
自信任何事都会转好；
10
、
（<
/p>
1
）友善
——
不
主动交谈，经常是被动的回答者；
（
2
）信心
——
保持可靠、忠心、稳定；
（
3
）趣味
性
——
时时表露幽默，任何事情都能表达成震天动地的故事；<
/p>
（
4
）强迫性
——
发号施令者，别人不敢造次反抗；
11
、
（<
/p>
1
）大胆
——
敢
于冒险，下决心做好；
（
2
）愉快
——
带给别人欢乐，令人喜欢，接近相处
；
（
3
）外
交
——
待人得体有耐性；
（
4
）细节
——
做事秩序井然，记忆清新；
12
、
（
1
< br>）振奋
——
始终精粹愉快，并把快乐推广到周围；
（
2
）坚持
——
贯情绪
平衡、反应永远能让人预料到；
（<
/p>
3
）文化性
——
对学术、艺术特别爱好，如戏剧、交响乐等；
（
4
）行动
——
一有想法就马
上行动起来，天天都是在忙碌；
1
3
、
（
1
）理
想主义
——
把一切事物标准定到合乎自己的要求；
（
2
）独立性
——
自给自足，自我支持、自信，无须他人帮忙；
（
3
）无攻击性
——
从不说或做引起别人不满与反对的事；
（
4
）激发性
——
游戏般的鼓励别人参与、加入；
14
、
（
1
）感情处露
——
忘情的表达自己的情感、喜欢与人娱乐
时不由自主接触别人；
（
2
）果断
——
有很快做出判断与结论的能力；
（
3
）尖刻的幽
默
——
直接的幽默近乎讽刺；
（
4
）深沉
——
认真，不喜欢肤浅的谈话或喜好；
15
、
（
1
）调解者
——
经常居中调解不同的意见，为避
免双方冲突；
（
2
< br>）音乐性
——
爱好且认同音乐的艺术性，不单为表演的乐
趣；
（
3
）
行动者
——
沉浸在工作中，是别人跟随的领导者，闲不住；
（
4
）结交性<
/p>
——
喜好周旋于宴会中，结交新朋友；
16
、
（<
/p>
1
）考虑周到
——
善解人意，能记住特别的日子，擅于帮助别人；
（
2
）固执者
——
不达到
目的誓不休者；
（
3
）
发言者
——
不断地说话，讲
笑娱乐周围的人，
任性的要填满所有的沉默，使别人愉快；
<
/p>
（
4
）容忍者
—
—
易接受别人的想法或方法，不愿与别人意思相左；
17
、
（<
/p>
1
）聆听者
——
愿意听别人想说的；
（
2
）忠心
——
对自己的理想，对朋友，对工作有不可
言谕的信心；
（
3
< br>）领导者
——
天性导演带领者，不相信别人的工作能力如
自己；
（
4
）多言者
——
喜欢把自己的事情告诉朋友或同事；
18
、
（
1
）知足型
——
满足自己拥有的，甚少羡慕人；
（
2
）首领型
——
要
求别人跟随及导地位；
（
3
）制图者
——
用图表、数字来组织生活，解决问
题；
（
4
）
可爱型
——
讨人喜欢，喜欢结交心朋友；
19
、
（
1
）完美主义者
——
对别人，对自己订高标准：一切事都有秩序；
（
2
）和气型
——
易
相处，易说话，易让人接近；
（
3<
/p>
）生产者
——
不停的工作，完成任务，不
愿休息；
（
4
）受欢迎者
——
是聚会时的灵魂人物，受欢迎的宾客；
20
、
（
1
）跳跃型
——
充满活力、生气的性格
;
（
2
）勇敢型
——
大无畏、大
胆前进、不怕冒险；
（
3
）规范性
——
时时坚持自己举止合乎认同的道德规
范；
（
4
）
平衡型
——
稳定，中间路线；
21
、
（<
/p>
1
）茫然
——
面
上极少流露感情或情绪；
（
2
）忸怩
——
躲避别人的注意力；
（
3
）露骨
——
好表现，华而不实，声音大；
（
4
）专横
——
喜欢命令支配，有时略傲慢；
< br>22
、
（
1
）无纪律
——
生活任性无秩序；
（
2
）无同情心
——
不易理解别人的问题与麻烦；
（
3
）无热忱
——
不易兴奋，经常感到喜事难成；
（
4
）不宽恕的
——
不宽恕或忘记别人
的伤害；
23
、
（
1
）保留性
< br>—
不愿意参与，尤其当事物复杂
;
（
2
）怨恨性
——
把实际或想象别人的冒犯经常放心上；
（
3
）抗拒
——
抗拒或犹豫
接受别人的方法；
（
4
）重复
——
重复讲同一件事或故事，忘记自己已重复
多次，总是不断找话题说话；
24
、
（
1
）挑剔
——
坚持琐事细节，要求注意细节；
（
2
）恐怕
—
—
经常感到强烈关心，焦虑，忧虑；
（
3
）健忘
——
缺乏自我纪律，导致健忘，不愿记无趣的事；
（
4
）率直
——
直言不讳，
不介意把自己的看法直说；
25<
/p>
、
（
1
）不耐烦
——
难以忍受等待别人；
（
2
）无安全感
——
恐惧且无自信心；
（
3
）优柔寡断
——
很难下决心；<
/p>
（
4
）好插嘴
——
是一个好滔滔不绝的发言者，不是好听众，不留意别人也在
讲话；
26
、
（
1
）不受欢迎的
——
强烈要求完美，而拒人千里之外；
（
2
）不参与的
——
不愿参与任何团体或别人生活；
（
3
）难预测的
——
时兴
奋，时低潮，答案又无法兑现；
（
4
）不热情的
——
很难在语言或肢体上表
达感情；
27<
/p>
、
（
1
）坚持已
见
——
坚持已自己的意见行事；
（
2
）突发
——
无贯彻方法作事；
（
3
）难讨好型
——
标准太高，很难满意；
（
< br>4
）犹豫不决
——
迟迟才有行动
，不易加入或参与；
28
、
（
1
）平淡
——
中间性格，无高低潮；很少表现情绪；
<
/p>
（
2
）悲观
——
尽管期待好结果，但往往首先看到事情的反面；
（
3
）自负
——
自我评价高，认为自己是最好人选；
（
4
）放任
——
允许别人
（包括孩子）做他们喜欢的事，只为讨好别人，喜欢自己；
29
、
（
1<
/p>
）易怒
——
有小孩似的情绪，易激动，发
完脾气又忘了；
（
2
）无目标的
——
不喜订目标，依目标行事；
（
3
）好争吵
——
易与人争吵，在任何事中经常感到自己是对的；
（
4
）疏离感
< br>——
容易感到被人疏离，经常由于无安全感或担心别人不喜欢与自己相处；
30
、
（
1
）天真
——
孩子般的单纯，不够喜欢去理解生命深度德镇易；
< br>（
2
）消极
——
往往就只看到事物消极面、黑暗面；
（
3
）有胆量
——
充满自信、
坚韧、胆识，尤其在消极情况下；
（
4
）漠不关心
——
不关心、得过且过、
以不变应万变；
31
、
（
1
）担忧
——
时时感到不确定、焦虑、心烦；
（
2
）孤独离群
——
感到需要大量时间独处；
（
3
）工作狂
——
激进订目标，
保持工作中，对休息感到内疚，为了成就感与回报而做；
（<
/p>
4
）需要认同
——
需要旁人的认同，赞赏，就如同演艺，需要观众的掌声、笑声与接受；
32
、
（<
/p>
1
）过分敏感
——
被人误解时感到冒犯；
（
2
）不圆滑老练
——
经常用冒犯或不体贴的方式
表达自己；
（
3
）胆怯的
——
遇到困难退缩；
<
/p>
（
4
）喋喋不休
——
难以自控，滔滔不绝，不是好听众；
33
、
（<
/p>
1
）多疑
——
事
事不确定，对事情缺乏信心；
（
2<
/p>
）无组织的
——
缺乏组织生活秩序的能力
；
（
3
）擅
权
——
不能自控的去控制事情，指挥他人；
（
4
）沮丧
——
很多时候情绪低落；
34
、
（
1
）不能坚持
——
反复无常，互相矛盾，情绪与
行动不合逻辑；
（
2
）内向性格
——
思想兴趣向内心发展，活在自我心中；
（
3
）不能
包容
——
不能接受他人的态度，观点、做事的方式；
（
4
）无异议
——
多数事情均漠不关心；
35
、
（<
/p>
1
）杂乱无章
——
生活无秩序，经常找不到东西；
（
2
）情绪化
——
情绪不易高涨，已陷入
低潮，经常感到不被理解；
（
3
）含糊语言
——
低声说话，不在乎说不清楚
；
（
4
）喜
操纵
——
精明处理，影响事情，是自己的利；
< br>
36
、<
/p>
（
1
）缓慢
—<
/p>
行动思想元气慢，通常是因懒的动；
（
2
）顽固
——
决心依自己的意思，不易被说服；
（
3
）好表现者
——
要吸引人看，要做注
意力的集中点；
（
4
）怀疑论
——
不易相信别人，追寻所有语言背面真正的
动机；
37
、
（
1
）性格孤僻
< br>——
需要大量时间独处，喜欢避开人群；
（
2
）统治欲
——
毫不犹豫地表示自己的控制力；
（
3
）懒散
——
总是先估量
每一件事要花耗多少精力；
（
4
）大嗓门
——
说话声与笑声总是满冠全场；
38
、<
/p>
（
1
）拖延型
—
—
凡事起步慢，需要推动力；
（
2
）猜疑
——
凡事
怀疑，不相信别人；
（
3
）易怒
——
当别人不能合乎自己的要求，动作不够
呛快时，易感到不耐烦，发怒；
（
4
）不专注
——
无法专心或集注意力；<
/p>
39
、
（
1
）报复性
——
难以捉摸情感，记恨并力惩冒犯自己的人；
< br>（
2
）烦燥
——
喜新厌旧，不能长期做相同的事；
（
3
）勉强
——
不甘愿的，挣扎
不愿参与或投入；
（
4
）轻率
——
因没耐性，不经思考，草率行动；
40
、
（
1
）妥协
——
为避免矛盾，宁放弃自己的立场；
（
2
）好批评
——
不断
衡量和下判断，经常表达消极反应；
（
3
）狡猾
——
精明，总是有办法达到
目的；
（
4
）善变
——
孩子般注意力短暂，需要各种变化，怕无聊；