LCNG加气站运作方案
-
湛江新奥燃气有限公司
U
湛江新奥汽车加气项目运作方案
一、项目运作模式
湛江新奥汽车加气项目采取“政府引导、市场配置、企业运作、
规模经营”的运
作模式。
二、项目运作目标
(一)燃气汽车发展目标
1.
目标方向:运用好市交通局湛交运(
200
7
)
285
号文件,积极
配合市交通局,加强联络市公交公司、市有关出租车公司,做
好燃油汽车更新
为天然气汽车的发展计划,实现“油改气”计
划步步落地。
2.
目标计划
(
1
)天然
气汽车近期市场发展目标
200
7
年
LNG
公交汽车上路运行
50
辆。
p>
2007
年
CNG
出租汽车上路运行
100
辆。
(
2
)天然
气汽车中期市场发展目标
200
8
-
2010
年
LNG
公交汽车上路运行
100
辆。
2008
-
2010
年
CNG
< br>出租汽车上路运行
300
辆。
(
3
)天然
气汽车远期市场发展目标
201
0
-
2015
年
LNG
公交汽车气化率达
90
%。<
/p>
2010
-
2015
年
CNG
< br>出租汽车气化率达
100
%。
2010
-
2015
年
LNG
、
< br>CNG
两类天然气汽车逐步发展短途
1
湛江新奥燃气有限公司
运输车、环卫汽车、公务汽车和私家汽车。
2010
-
2015
年逐步发展市域三市两县市场。
(二)加气站建设目标
1.
目标方向:配合市政府成立“湛江市汽车加气项目领导小组”
,
统筹领导我市汽车加气项目的推进,并出台《湛江市天然气汽
车加气站专项规划》
和
《湛江市天然气汽车加气
项目实施办法》
。
实施全市加油站、加气站合建,节省用地的方
针,优化加气站
建设程序,
简化加气站建设手续办理,
实现加气站建设手续
“一
门进一门出”的办事措
施,提高天然气汽车加气站项目建设的
发展进度。
2.
目标计划
p>
(
1
)近期建站计划
2007
年建成投产天然气汽车加气
站两座。
其中主城区北站
口
1
座,麻章
1
座。
p>
(
2
)中期建站计划
2008
年-
2010
年,主城区共建成投产加气站
5
座,形成
主城区天然气汽车加气站骨干网络。其中北站口
1
座、麻章
1
座、海田
< br>1
座、东新
1
座、海滨
1
座。
(
p>
3
)远期建站计划
p>
全市按《湛江市天然气汽车加气站专项规划》逐步实施,共
计建成天
然气汽车加气站
12
座,形成我市天然气汽车加气站
网络,满足全市天然气汽车的加气需求。
2
湛江新奥燃气有限公司
三、项目组织机构
项
目
组
p>
织
机
构
项目领导协
调机构
湛江市天然气汽车领导
小组(办公室)
< br>项目运作机构
湛江新奥燃气有限公司
汽车加气项目组
项目协作支持层
总经办:对项目
进行后勤支持。
工程技术质量部:
提供技术支持与
项目执行层:对项目
质量把关。
决策组织实施
经管部:工
程内部协调、
工程预决算
的编制与审
核。
项目决策层:对项目
重
大计划进行决策。
王世鹏、 肖晓平、
张越、查文成
运行部:项
目运行制度、
规程、流程
的制定.
人力资源部:
人员招聘与
培训。
张越、洪占培、侯路、
梁耀华、李志勇
客户服务部:
提供客户管理与礼仪
培训支持。
物资供应部:
物资供给。
市场部:提供市场
发展的支持。
3
湛江新奥燃气有限公司
四、项目实施方案
(一)前期筹备
1.
获取
湛江市天然气汽车加气项目经营权(建站批文)
。
2.<
/p>
配合市政府出台《湛江市天然气汽车加气站专项规划》
。
3.
配合市政府成立“湛江市汽车加气项目领导小组(办公室)
”
。
4.
按项
目运作目标,分期出台《可行性研究报告》
,做好经济、社
会效
益分析。
5.
决策天然气汽车加气项目发展计
划。
(二)政府支持
1.
配合市政府成立“湛江市汽车加气项目领导小组”
,办公室建<
/p>
议设在市交通局,统筹协调项目的稳健快速发展。
2.
配合市政府出台《湛江市天然气汽车加气项目实施办法》
,给
予项目发展的优惠政策。
(三)近期项目实施计划
1.
天然气汽车市场拓展计划
200
7
年
7
月-
8
月分别与公交公司、
出租车公司签订供气合同
< br>LNG
公交车
50
辆,
CNG
出租车
100
辆
(建议合同应有预收供气保
证金的条款,出租车
1500
元
/
辆)
。
2.
加气站建设计划(见附表)
4
湛江新奥燃气有限公司
(四)北站口加气站生产准备
1.
人员编制与到位
(
1
p>
)岗位人员编制
岗位
站长
市场业务员
加气工
设备运行工
收银员
合计
岗位定编
(
人
)
1
1
8
4
4
18
备注
汽车加装厂
p>
(
2
)人员到位时间:
2007
年
7
月
< br>15
日
2.
人员培训
序号
培训内容
时间
7
月<
/p>
16
、
17
、<
/p>
18
日
3
1
企业文化
天
7
月
19
、<
/p>
20
、
21
日<
/p>
3
2
天然气基础知识
天
管网运行部
客户服务部、
7
月
22
日、
23
日
2
3
礼仪服务
天
人力资源部
操作规程、安全制度、生
4
产管理制度、岗位职责
负责单位
培训结果
掌握新奥文化基础知
人力资源部
p>
识,成绩
80
分以上
人力资源部、
考试成绩人均达
80
分
以上
考试
成绩人均达
85
分
管网运行部
以上
7
月
24
日~
8
月
5
日
13
天每项
3
天,
1
天
5
人力资源部、
管网运行部
考试成绩人均达
90
分
以
上
湛江新奥燃气有限公司
总考试
8
月
6
日~
8<
/p>
月
14
日
安全保卫部、
考试人员人人获取上岗
5
质量、安监、消防取证
9
天,每个部门
3
天
实践操作培训(外地实
6
习)
站内上岗熟悉岗位与生
7
产准备
日
5
天
日
10
天
8<
/p>
月
26
日~
8<
/p>
月
30
管网运行部
位,做到“三懂三会”
管网运行部
平
生产就位,熟练本职岗
8
月
15
日~
8
月
25
管网运行部
p>
证
人力资源部
、
人人达“三懂三会”水
备注:三懂:懂工艺流程、懂设备性能
作用、懂天然气知识。三会:会操作、会维护维修、
会事故紧急处理
3.
生产用具
序号
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
物品名称
防爆双呆扳手
防爆双呆扳手
防爆双呆扳手
防爆双呆扳手
防爆双呆扳手
防爆双呆扳手
防爆梅花扳手
防爆梅花扳手
防爆梅花扳手
防爆梅花扳手
规格
/
型号
5.5
×
7
8
×
10
12
×
14
17
×
19
22
×
24
27
×
30
5.5
×
7
8
×
10
12
×
14
17
×
19
单位
把
把
把
件
件
件
把
把
把
件
数量
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
备注
6