小学2020年度精神文明建设工作总结
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小学
2020
年度精神文明建设工作总结
XX
年度
，学校在
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学院党委领导下，我们全校师生团结一心，扎
实开展工作
，着力推进学校精神文明创建
活动，遵循依法治校、以德
育人的办学理念，不断提高教师的政治素质，逐步树立起和谐
、发展的
优良校风。现将
XX
年度精神
文明创建活动总结如下：
一、统一思想，营造浓烈的创建氛围。
学校成立精神文明建设领导小组，
制订了精神文明建设工作计划、
安排了活动内容，营造创建工作的良好氛围，突出创建文
明学校的中心
内容。通过召开教职工大会、主题班队会、开展校园文化建设、创建安
全文明和谐校园等活动，营造了浓烈精神文明建设的氛围。
二、抓好组织落实，是各项工作的保障。
学校精神文明、综合治理、计划生
育、普法教育和卫生工作由学校
主要领导负责，在工作中做到有组织，有制度，有检查，
有落实，使精
神文明工作落实到头、责任到人，使我校的教育、教学、教研工作取得
了可喜的成绩，也使校园文化建设得到了升华。学校领导班子成员做到
以身作则，团结进取，求实创新；广大教师中呈现了爱岗敬业，刻苦钻
研教材，
大胆参与教改；
学生形成了努力学习文化知识，
讲文明懂礼貌，
争做少年君子，形成健康向上的好学风。
三、更新学校管理理念，建构完善现代学校管理制度。
一是继续加强学校管理建设。推行
校委会议事制度，校长办公会制
度。
重点加强校委会工作简报、
科室工作简报制度，
每周五校委会成员、
各科室工作汇总到工会，由工会统计梳理，然后进行校务公示通报，并
由办公室发送到
各位教师邮箱。
二是推行扁平化管理模式，
实行“4+x”
管理模式探索。暑期开展校委会成员工作调整和中层干部调整，学校管
理模式进行了改革，突破原来校领导分管概念，减少工作层级关系，进
行扁平化管理。
学校工作实施“4+x”管理模式，“4”代表校委会成员
主要负责“决策、调研、指导
、评价”四项任务，校委会成员凝成管理
学校的核心大脑；“x”代表项目，实行项目负
责制，对于学校重大工
作项目由校委会安排校委会成员专人全权负责到底，
可以调动各科室人
员共同参与工作。
三是加强制度建
设。
本学年，
我校不断完善了
《派餐、
用车、
加班费发放、
差旅费发放》
等制度，
以制度管理来推动学校管理；
制订
出台了教学成果奖、突出贡献奖、教师仁爱奖等各项奖励制度，以
激发教师潜能，促进教
育教学效益的提升。
四、加强师德师风建设，塑造教师师表风范
一是进一步修订和完善师德考核办
法，加强教职工队伍建设，增强
全体教师廉洁从教、爱岗敬业、诚信服务、为人师表的意
识，努力打造
一支社会满意、
家长放心的适应现代化教育的教师
队伍。
二是加强学习，
强化师德师风教育。我校将师德师风建设
工作列入学校的主要工作之
中，
坚持开展开学前师德培训工作，
学期中持续进行工作作风整顿工作；
三是以“迎评”促进建设。
下半年为迎接省教育行风评议活动我们开展
了自评工作，
收集整理教师问卷调查、
学生问卷调查、
家长
问卷调查
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余份，对于存在的突出问题，采取了有力措施进
行了整改。四是充分利
用教师节表彰优秀教师
17
位。本年度我校被评为“济宁市第九届职工
职业道德建设先进单位”。我校教
师代表
戴荔老师参加济宁市全市师
德
师风巡回报告团并做师德事迹巡回演讲。
五、开展丰富多彩的精神文明建设活动。
1
、落实
民主管理，发挥工会的监督作用。
一是筹备召开教代会。
8
月
28
日，
学校隆重召开了第二届一次教职
工代表大会。与会代表认真听取了我校学校工作报告、学校工会工作报
告
，
审议通过学校多项文件制度，
并选举产生新一届工会委员会。
期间，
经精心筹备，确保了大会的圆满成功。二是坚持校务公开
。学校工会积
极协助校党支部全面贯彻教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极
组织实施学校校务公开。
向全校教职工全面公开学校职评、
评优、
考核、
福利等整个工作情况。
校务公开使教职工对学校发展前途、
改革的目标、
管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大
教职工的积极性，
增强了广大教职工参与管理学校的意识，加强了学校
的民主建设和廉政建设。三是组织中
层科室考评。学期末组织考评小组
根据各科室工作目标要求，结合平时工作实绩对各科室
进行考评。做到
了公平、公正、客观的评价原则，根据考评情况提出建议和意见。四是<
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召开师生座谈会。学期初组织工会委员到各级部、科室座谈了解，征求
各方面的意见；期中召开教师座谈会；期末组织学生问卷调查，并及时
把意见反映给
学校，做到实事求是，符合广大教职工的意愿。五是工会
参与各项评优评先、重大项目招
标、学校加班的审核。
2
、做好了送温暖工程，维护职工利益
中秋节、教师节走访慰问退休教职
工；老人节期间安排退休教师外
出参观；为退休教师开欢送会；看望生病的教职工以及老
人；组织教职
工开展爱心捐款、捐物活动。组织对
35
岁以上的教职工进行健康查体。
发放“三八”节礼品，体现学校对女教职
工的理解和关心。在“六一”
儿童节期间发放独生子女纪念品。
5
月份组织全体教职工开展了“爱心
一日捐”活动。
12
月份组织全校教职工开展了为帮扶单位捐赠外套、
羊
毛衫、羽绒服等冬衣棉被活动。
3
、开展各项有益身心健康的活动。
工会以“运动、健身、快乐”为主
题开展活动，号召教职工要加强
自我保护意识，把锻炼身体、调整心理作为生活中的必修
内容。组织了
教职工乒乓球、羽毛球比赛。与
xx
学院、学院附小篮球比赛，教职工
书画比赛、运动会等文体活动，促进教职工
的身心健康。今年暑假期间