浅谈小学德育教学中多元化评价(yang)

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2021年02月28日 23:39
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2021年2月28日发(作者:canyoufeelit)


参加评选论文



浅谈小学德育教学中多元化评价



(湖北省



武汉市



江夏区



武汉外国语学校美加分校



杨盛




邮编


430000








1.


问题的提出






现代德 育强调以德塑人,


注重以德带体,


以德辅智,

< br>以德蕴美,


以德促劳。


在育德的过程中带动体育、辅助智 育、蕴育美育、促进劳动教育健康发展,发挥


一育多能的作用。


传统的德育评价往往采用的是总结式的定性评价,


用语言对学


生 在某一时期的思想表现、行为方式等结果作出客观的评述,通常每学期一次,


以成绩汇报 书中操行评语形式出现。


这种评价能把学生的表现结果陈述清楚,



因为时空跨度太大,


而且又是别人给的,

< br>往往忽视被评者个体在教育过程中的能


动性,


忽视他们思 想行为表现的可变性,


忽视他们认识能力的差异性,


忽视评价< /p>


效果的时效性。导致了以一遮十、以偏盖全、以“表”代“里”,失去了评价的

< p>
意义。现代德育观认为,受教育者是教育的主体,也应该是评价的主体,受教育

者只有在活动过程中才能更好体验评价的意义。


因此,


中小 学德育评价应强调自


评、互评,强调及时、准确,强调节器客观、公正,强调动态、发展 。这就要求


我们注重多元化的评价,在活动过程中让学生评价自己的思想表现、行为方式 。


这样既让他们明辨是非,


又引导他们在活动中规范自己的言行 ;


既让他们反思自


己的过去,


又促进他 们向往自己的未来;


既让先进学生受到激励,


又启发后进学


生改进自己。


因此,


中小学德育评价应大力 推行多元化的评价在教学中有着重要


的作用和地位。






2.


多元化评价的含义






多元化评价是包括教师评价、


学生评价、


家长评价及学生的自我评价等的


一种新形式的评价方式。






它改变过去由单向评价转向多向评价


,


注重评价主体之间的互动


,


强调被< /p>


评价者成为评价主体中的一员


,


建立学 生、教师、家长、管理者、社区和专家等


共同参与、交互作用的评价制度


,


以多渠道的反馈信息促进被评价者的发展。






在小学 德育教学中多元化的评价具体体现在师评、


组评、


互评和自评的 评


价方式上,尤其要突出学生的自评,提高他们的自我认识、自我调节、自我评价


的能力,增强反思意识,培养健康的心理。






3.


实施多元化评价应遵循的原则






3.1


多元化评价相结合原则




1





即在评价的全过程中,


要坚持实事求 是以学生为主体,


教师为主导,


促使


家 长积极参与,


并且将师评、


生评、


组评 和互评进行有机的结合


,


这样才能较好


的促进学生的全面发展。






3.2


激励原则






即坚持 以激励为主,


注重学生的个性发展,


重横比,

< br>更重学生自身的纵向


比较,从而使绝大多数学生获得成功感,努力培养每个学生的 自信心。






3.3


注重过程评价原则






过程性 评价与终结性评价相结合,


更注重过程性评价。


过程性评价是平 时


学生发展过程中的随机评价,终结性评价是某一阶段教育教学活动后的结果评


价。


在二者结合的前提下,


要大力加强过程性评 价,


以促进学生积极主动地发展。






3.4


重定性评价原则






定性评 价与定量评价相结合,


更注重定性评价。


定性评价与定量评价往 往


不可或缺,


相互支撑,


但我们所确立 的评价内容必然决定着我们在研究过程中要


更注重定性评价。







4.


多元化评价在德育教学中的实施






在小学 德育教学中多元化的评价具体体现在师评、


组评、


互评和自评的 评


价方式上(如下图)。



多元化评价 在


德育


教学中的实施













































促进和激励学生全面的发展






4.1


师评






这里所提到的“师评”不是对教师 的教学能力、


教师素质的评价,


而是指


在小学体育教学中,


教师对学生是如何实施新评价标准的。


传统 的评价方式是以


学生在学校纪律好不好;


在学校是否能完成教师 所传授知识作业;


在竞赛中的比


赛成绩等等作为评价的标准,< /p>


这样一来得到评价的只有少数人或个别组,


收益的


也只是少数人,没有达到评价的促进和激励的作用。而现在教师对学生的评价,



2


更关注学生在德育方面的行为表现、


情绪体验、


过程参与、


知识获得以及交流合

< br>作等诸多方面,


这样一来得到评价的将会有更多的人,


更 好的达到评价的促进和


激励的作用。






在德育教学中,

< br>我发现对于优等学生的评价,


重在引导他们创造性,


而不


能只满足于一般解决问题的方法,


要引导他们勇于挑战教师、< /p>


挑战书本,


勇于超


越自我,鼓励和引导他 们看待问题要从多角度去思考,而不能满足于一种思维,


要追求独特的创见,

< p>
发展自己的潜能。


而对相对落后的学生,


则要千方 百计抓住


闪光点,


哪怕是微不足道的进步、

表现,


都要及时加以表扬。


同时,


实行“弹性”


要求,在“保底”的前提下,不作硬性规定。从而引导其参与到德育活动之 中,


品尝实践的乐趣,


实现“不同基础的人在德育活动中得到不 同的发展。


”我将评


价中“等级”制改为



“等级+星级”制,等级只表明正确与否,而星级表明思


维 的成果。等级高不等于星级高,等级低不等于星级低。在看待问题时,一般的


看法以外有 创新的看法,分别用一颗★、两颗★、三颗★等来进行评价,以满足


不同层次学生的需要 ,大大激发学生的创新意识。






不仅如此,


教师在实施评价时还应该 做到如下几点:(


1


)建立平等和谐


的 师生关系,让学生愿意和教师交流,这样才有利于教师有针对性的评价。



2



教师要善于观察每个学生,

充分了解学生的个性与运动差异,


这样才有利于教师


较好的 发挥评价的激励功能。(


3


)教师准备要充分,要以多种形式实 施评价,


例如:设置各种奖品;剪一些漂亮的贴纸,贴在学生的胸前;给不同的语言评价


(最有进步的学生、合作最好的小组、创新之星等)。(


4


)对学生的评价,应


以定量与定性相结合,以



观察


-


理解



式评价为主,较好的发挥评价的诊断、激


励、导向功能,促进学 生的健康成长。






4.2


组评






组评是 指在德育活动过程中或活动结束时,小组对其他人在活动中表现、


态度、策略和效果等方 面的评价。这种评价,有助于学生逐步养成尊重、理解、


欣赏他人的态度,拓宽自己的视 野和胸怀。







【片段


1







师:



刚才以小组植树,你们有什么收获和感触


?






1


:我们组有几个同学干得很好,例如:鲁力......




2


:我们组的每一 个同学都很遵守纪律,注意安全


,


只有李德明,他总是不


听组长的话,希望他能改


!



3


:我们一起干了半天,张琪同学才提了一点水来


,


可是他总在偷懒


,


< br>望他能加油


!






4


:我们 这一组的树是第一个植好的,心里很高兴


!



3

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