小学德育教师专业成长提升的研究(课题)
-
课题阶段性研究报告
课
题
名
p>
称:
《小学德育教师专业成长提升的研究》
申
报
单
位:
课
题<
/p>
组
成
员
:
1
小学德育教师专业成长提升的研究
(阶段性研究报告)
2009
年
5
月,学校发展中出现的“重智育轻德育、
重主科忽视
副科”导致一些德育教师工作应付、责任心不强等不良现象,针对出
现的不良现象和存在的困惑,
我校课题组申报了
“小学德育教师专业
成长提升的研究”
的课题,
通过河南省基础教学研究课题规划办的审
议,批准立项:课题立项号为:
L091020033
,于
2009
年
9
月正式开
题,一年
来,在市教体局教研室专家指导和帮助下,我校已完成准备
阶段的各项工作,
顺利进行实施阶段的工作,
现将课题研究情况汇报
如下:
一、健全课题机制,制定实施方案。
1.
课题组的组建:
2009
年
5
月
-2009
年
8
月,
我们在立项的基础上开始了准备阶段,
在市教研室副主任王红政、
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汪红两位同志指导下,
在校长孔祥来同志
的
带领下,
副校长孙红旗同志具体主抓课题,
组建了课题研究小组
—
—主持人一名,成员六名,制订了本课题的研究方案,开展了课题研
< br>究,同时对课题的核心概念进行了界定。
①教师专业成长的构成要素
2005
年
10
月在天津召开的“全国优质教育
与教师专业发展研讨
会上,教育部师范司原司长、国家督学、中国教师教育学会会长马力
教授在做“教师与教师教育”报告时明确阐述,教师的专业素质由以
下几方面构成:
2
②教师专业化成长的特点。
a.
综合性
专业知识水平提升,专业技能和专业态度的养成与提
升。
b.
自主性
教师具有强烈的自我发展意识。
c.
个体性
教学智慧的提升是教师将一般的公共理论个性化及与
个人感悟、应用情景相结合的过程。
d.
情景性
需要在丰富多彩的教学实践情景和长期的师生互动和
浸泡中才能
逐步实现。
③德育教师专业成长提升的理论内涵。
德育教师专业成长提升的理论内涵从以下六个方面着手:
第一方面:思想政治素质的提升
结合
落实科学发展观集中学习和全市教育系统师德师风主题教
育活动及《廉政准则》的学习来
提升德育教师的思想政治素质。
3
教学科知识)
2.
< br>条件性知识
(教
育
学
方
面
的
知
识)
3.
普通文化知识
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(
哲
学
社
会
科
学、自然科学等
方
面的知识)
专业知识
教师的专业素质
专业态度
1.
本体性知识
(所
专业技能
1.
专业理想
2.
专业情操、道
德情操。
3.
专业自我(对
工作热爱、
接纳、
肯定的心理倾向
和强烈的自我发
展意识)
。
1.
教师的教学技<
/p>
巧和教育教学能
力。
< br>2.
教学检查评价
能力。
p>
3.
开展教学研究
的能力。
第二方面:教育理论素质的提升
组织
德育教师学习党和国家领导人关于教育方面的论著,
党和国
家关
于教育法规、
政策及教育学方面涉及德育方面的基本要点,
重点
对德育工作者的现代教育思想和理论知识不足,
跟不上新时期教
育形
势的发展要求等一系列问题进行研讨,
从而提升德育教师的
教育理论
素质。
第三方面:职业道德素质的提升
重点
学习《中小学教师的职业道德规范》
《中小学班主任工作暂
行规
定》
《项城市教师违纪处罚条例》及《周口市教师职业道德的十
要十不准》
,通过学习查找德育教师存在的师德师风问题,进行认真
研讨和评析,
加深对教师师德的认识和理解,
提升德育教师
的师德水
平,树立“以人为本、以德兴校”的育人宗旨,学会自我教育、自我
约束、自我完善从而提高德育教师的道德素质。
第四方面:专业能力素质的提升
提升
德育教师专业素质应该从平时的课堂训练中开始,通过研
讨,
积
极探索新时期形势下德育工作方法和途径,
努力创设民主和谐
的
新型师生关系,从而提升德育教师专业能力素质。
第五方面:心理健康素质的提升
随着
市场经济体制改革,
科技日益加快发展,
对于德育教师来自
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各个方面的压力难以承受,由此造成了许多工作心理不健康的因素,
通过培训学习,
心理专家的引领,
解决和清除德育教师心理方面
的问
题,从而提升德育教师的心理健康素质。
4
第六方面:科研素质的提升
德育研究
,科研为先,以科研课题为引领,研究和探索德育工作
的理论方法和途径,
通过培训学习,
使德育教师认识到德育课题研究
对自
己专业成长的重要意义,从而提升德育教师的科研意识。
2.
学校给予课题组织大力支持。
<
/p>
在准备阶段,我们还结合课题研究,经学校领导班子研究,给予
课
题组大力支持,
专门拨出课题研究经费,
购买大量的理论书籍和
相
关的参考资料,
为课题组教师配备了电子备课室,
班级配备多媒体电
教器材,为教师的学习实践、研讨、整理资料提供了方便
。
课题组建立后,
全体成员多次聚会
,本着人人献计献策,个个承
担任务的原则,就各自对课题的认识理解,集思广益,决不
辜负校领
导对课题成员的期望,初步拟定课题研究的内容,方法、思路、步骤
及具体的实施程序,
使参与课题研究成员人人分工明确,
< br>责任落实到
位,为课题的实施,打下良好基础。
二、加强校本培训
优化研究方法
2009
年
9
月
-2011
年
3
月,
课题进入实施
阶段,
我们主要做了以
下几个方面工作:
1.
完善课题研究计划,制定课题实施方案。
课题组于
2009
年
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9
月
15
日召开课
题研究发布会,
会上课题组主
持人孙红旗同志对初拟定课题研究
方案进行了宣读,
然后由课题组成
员进行研究、讨论,课题成员
提出很好的意义和建设,完善课题研究
计划,修改课题实施方案。
9
月
20
日召开全体教师会,会上
副校长
5