2020中小学校长培训班学习心得体会12篇
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校长作为一所学校的领导者和管理者
,
其个人的素养和能力决定着学校的发展方向和兴
衰成败。以下
为你带来中小学校长培训班学习心得体会,希望对你有所帮助
!
参加了
校长培训班的学习,有幸聆听了陈局长、孟书记以及多位教育专家的精彩讲座,
并自学了
《陶行知教育名篇》一书。经过学习,收获颇丰,感想甚多。如果把陈局长、孟书
记和各
位教育专家的经验付之于教育实践中,我们的教育必将会硕果累累,明天的教育一定
会更
加辉煌。
当代世界著名教育家、
校长的杰出典
范苏霍姆林斯基说过:
“作为校长,
不仅是教师的教
师,不仅是学校的主要教育者,而且,也是一个特殊乐队的指挥,这个乐队是用一些极精细
的‘乐器’——人的心灵来演奏的。你的任务就是要听到每个演奏者(教师、班主任)发出
的声响,
你要看到并从心底里感觉出每个教育者在学生心灵里留下了什
么。
”
这句话极其精辟
的道出了时代、
社会对校长的期望和要求。
我认为在校长身上应集中体现两个重要特点:一是良好的个人
素质,特别是良好的思想
素养、人文素养和专业素养;二是民主、科学、创新的管理理念
。教师的观念,主要影响班
级活动和学科教学,而校长的教育思想、观念则会影响整个学
校和所有教师与学生。
下面我就从四个方面简单谈一下我的学习认识和收获。
一、校长要有先进的教育思想和理念
“有作为才会有地位,有思路才会
有出路”
,当今,教育发展日新月异,教育观念、教育
技术的变
化令人目不暇接,如何抓住机遇加快发展是摆在每一位教育工作者面前的大事,更
新观念
,树立现代化的教育理念是至关重要的,教育的现代化不只是上几个微机室,上一大
批内
部设施,更重要的是它的内容、观念、管理、模式、技术的现代化,作为校长只有将自
己
的学校办成在一定范围内有影响的学校,才会被社会承认,才能达到家长、学生认同,否
则就会落伍,甚至被淘汰。在改革发展过程中我们肯定会面临许多困难,许多难以解决的难
题,
“有思路才会有出路”
,
给了我
们解决困难、
难题的勇气和决心,
让我们更加坚定了对
“用
思想领导学校,靠思路解决难题”的认识。
二、校长要做一名研究型的教育专家
教育只有在科学的指导下,
才能优质高效,
立于不败之地。
“以教科研为
先导,
向教科研
要质量,
靠教科研求发
展”
是学校立教之本
(在我校已经成为全体教师的共识)
。
另外校长不
能只注重让教师搞科研,
自己只当
“击鼓手”
。
这样既不能有效地切准教育走向,
也失去应有
的指挥力,鼓动
力。校长工作千头万绪,然而,寻找课题、切入课题、研究课题,探索教育
走向,寻求成
功教育的理论及依据,是校长治校、兴校必不可少的工作。
作为校长,要提高管校施政的能力
,提高实施教育科研的能力,提高对教育教学的审视
和创新能力,就必须率先勤奋学习。
去学习政治法规,管理思想,教育理论。其次,要舍得
在教师学习上投资,
组织和引导教师继续教育,
终身学习,
精心打造学习
型教师队伍。
(我校
为每个年级组订阅了《德育研究》
,为每个班主任购买了《班主任故事》一书,还经常出资选
送班主任参加
各种培训班的学习)
。
这样,
才能实施
学校的教育品牌战略,
教育特色战略,
科
研兴校战略,使学校抢占教育制高点,形成学校教育文化,使学校可持续发展。
三、校长要做人本管理理念的实践者
现代社会是一个法治社会、民主社
会、开放社会。在这个社会,不仅要讲法制,也要讲
理解、尊重和包容。学校管理以也是
一样,我认为校长应树立“学校管理为了人、学校管理
服务人、学校管理依靠人”的理念
。在管理上必须尊重人、关心人、理解人、信任人,承认
人们各种正当的精神物质要求,
以增强学校的凝聚力、向心力。校长要树立的最重要的管理
理念就是以人为本,要经常反
思和检验管理决策是否围绕和尊重了人这个第一要素,是否以
教师为中心,把教师放在了
第一位。只有当教师以主动负责的态度,自觉地贯彻执行学校管
理制度和决策的时候,校
长的
我有幸参加了教育局初教科组织的
20xx
年暑期校长培训班,
学习了文化团队能力、
领导
干部的媒体素养、现代学校的形象设计与传播、教育政策法规、学校管理理论与谋略,令我
深受启发,收获很大,充分理解了校长应具备的理论素养和能力素质。这次培训内容丰富、
活动紧凑、纪律严明,应该说,这次学习开阔了眼界,拓宽了思维,明确了使命。现就这次
p>
培训谈几点体会:
一、这次培训给我的启示
1
、
p>
理解更深刻。
纵观参加全程培训,
既有专家
讲课又有兄弟学校校长的经验介绍,
从中
深刻认识到学校管理的
必要性和紧迫性。
2
、
心底更
踏实。
本次培训接受权威专家李校长的授课指导,
使我对学校管
理有了更广泛
的了解,得到了能为制订教学和管理方面提供了背景材料和理论支撑,有了
实施和管理新课
程的理念和方法,我更加理解了学校该做什么,不该做什么。
3
、取到了真经。学习期间的各项活动,尤其是组内的经验交流,学到了不少经
验,有些
经验直接可用,有些经验结合学校的实际间接地得到启发。
4
、
找到了差距。
每一次活动,
都在反思自己走过的学校管理,
总结出还存在着价值取向
不明,教育理论还未总结出来,不利于学校整体发展;校园文化没有发挥作用,使得教师观
念的真正转变难度加大等一些不足之处。
5
、产生
新想法。在培训其间一边在听专家讲课的同时,产生了管理学校的一些新思路。
二、通过培训充分认识到做好校长工作必须从以下几方面入手
1
p>
、
校长要努力提高自身素质,
要有事业心和
责任感。
有一个好校长,
才能带出一个好班
子,才能建好一所好学校,因此,一个校长要不断提高自身素质。
2
p>
、校长要善于学习。人类在进步,社会在发展,知识经济一日千里,不学习就要落伍,
就难以指挥落实。因此,校长要不断较为系统地学习政治理论知识和业务知识,丰富自己的
p>
头脑。尤其注意学习先进单位的经验和优秀校长的治校方略,把自己真正武装起来。
3
、校长要勤于实践。有作为才有地位,只有不断探索实践,才能有所作为。
校长在实践
中,要不畏艰难、勇于探索、真抓实干,结合本校实际,找出问题所在,研究
对策方法,制
定措施策略,严格落实奖惩。
4
p>
、校长要长于反思。校长要经常反思自己的的言行举止,所思所行,多奉献,少索取,
多吃苦,少享受,勤政廉洁,雷厉风行。只有如此,才能带好头,才能信于民,服于众。
5
、
校长必须要狠抓教育教学质量的提高。
质量是学校的生命。
一个学校,
只有办出高的
质量,人民群众才会满意,广大师生才会满意。
6
p>
、校长一定要切实抓好学校安全工作。安全责任重于泰山,安全工作要时时放在心上,
抓在手上,把人员安全和财产安全落实到实处,确保万无一失。
(1<
/p>
)
、加强工作责任制度。层层签订安全工作责任书,进一步明确和
强化安全工作职责。
建立一支学校安全及综治工作队伍,动员和组织教师积极参与,群防
群治,共同做好学校安
全和综治工作。
(2)
、落实定期检查制度。要严格按照“及时排查、各负其责、工作在前、预防为主”的
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十六字方针,把检查作为做好安全工作的一个重要方面,学校每
周和重
大节假日前必查的基础上,查重点、重点查、查反复、反复查,横向到边,纵向
到底,不
疏不漏,不留死角。
(3)
、
执
行请示报告制度。
要坚持每月一次安全工作例会和履职报告制度,
重大问题及时
上报。
(4)
、
健全资料档案制度。要将上级的安全工作指示、年度计划总结、日常管理检查、月
报通报
等工作台帐系统整理,及时归类建档。
7
、
p>
校长要牢固树立依法治校的思想。
无论在学校的内部管理,
还是在学校的外部保障中,
法治都将发挥重要作用。大力加强安全法制教
育,进一步增强广大师生的安全防护意识。广
泛开展安全法制教育,帮助学生牢固树立安
全法制意识,把学法、知法、守法、用法化作学
生的自觉行动。根据学生的年龄特点、认
知能力和行为能力,有计划、有重点地开展主题鲜
明、
内容丰富
、
形式多样的安全常识教育。
帮助学生初步树立安全观念,
p>
了解安全基本常识,
熟悉报警、
求助电话的
使用,
具备对危险的初步判断能力,
掌握躲避危险和自救的简易
方法。
在搞好宣传教育的基础上,结合教学实际,充分利用各种机会和条件,如劳技课、
社会实践
活动等,积极开展形式多样的安全技能的学习和训练。学校在集中开展安全常识
教育外,利
用告家长书的形式,向家长宣传预防溺水常识,提醒家长监管好自己的子女,
防止他们私自
下河玩水。
8
、校长
要树立以人为本的思想。以人为本是新课程理念下现代学校教学管理的新理念。
以人为本
,就是以学生为本,以教师为本,以师生的成长发展为本。以人为本,就是尊重师
生,让
他们学会自我尊重;让师生学会自我发现;激励师生学会自我激励。作为校长,在学
校管
理中,更重要地是落实以教师为本的思想。
9
、校长
要掌握教学新理念。校长是学校的领头雁、排头兵、老师的老师,因此应该成为
课程改革
的积极者、主动者,全面掌握、领会教学的新理念。这就要校长扑下身子,积极学
习课标
、课标解读等理论,潜心实践,深入反思,成为学校课改的思想领导者,方可保证课
改的
顺利、深入开展。
10
、校长要做校本培训的推动者。
校本培训,校本教研,校本研修是新课程理念下加快
学校发展和促进教师专业化的根本途
径。作为校长要明确校本培训、教研的指导思想,确定
培训研究内容,积极探索校本研修
的模式,强化管理措施,全面提高教师的素质。
总而言之,这次培训给予了我很多
启发和思考。总结和反思整个的学习,专家教授所做
报告、讲座以及兄弟学校校长的经验
介绍的最终目的,就是希望我不断追求新的理念,不断
掌握新的知识。不断提高新的技能
。通过这次培训,提高了认识,明确了职责。在新的形势
下,校长必须要有新的理念,新
的视野,新的思维,方可适应现在和未来教育事业的发展和
变化,方能保证学校的健康持
续发展。在今后的工作实践中要加倍努力,辛勤工作,营造和
谐、进取的校园氛围。
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七月份我参加了广陵区教育局组织的校长暑期培训。培训期间,四位校长的国外学习考
察的心得交流,让我对基础教育国际化有了新的认识。
教育国
际化指的是通过国际交流与合作,如在课程的国际内容、师生的国际流动与科研
的国际合
作等诸多方面互相借鉴、互相渗透的一种发展趋势。所包含的内容十分广泛,如在
学生、
教师、科研工作者等人员方面,以及教育计划、教学观念、授课方式、教学方法、课
程设
置、科学研究等方面,进行广泛的交流与合作。它是以实现人的国际化为目标,以具体
多
样的国际交流与合作为载体,是不同国家教育理念、教育方法、教育制度、教育模式的相
互学习、交流与合作的过程。
基础教育阶段,
我们大部分学生是以
高考为努力目标,
很多知识到了大学后就弃之不用,
为此花费的
时间和精力令人惋惜。同时学生在基础教育阶段,很少接触到适应社会、融入社
会的能力
教育,这一方面几乎是空白,教育理念的转变是势在必行的。
在基础教育领域,我认为国际化教
育的倡导是必然的,其内容非常丰富。除了学习书本
上的文化知识外,还应重点培养学生
对人文科学、自然科学的学习兴趣,增加学生的动手能
力、
观察
能力,
提高学生的综合素质。
现在有很多考试名列前茅的考生,
综合能力却很一般,
就是在素质教育上出现了偏差。而在国际上
,这种培养创造力的素质教育,作为目前最先进
的教育趋势,早已走在我们的前面。
p>
教育国际化的问题,对于我们来说其实就是基础教育国际化的问题,这就要求我们的思
维更加开拓更加创新,要把我们的关注点往外看。往外看关键就是外面有什么好的东西能够
值得我们借鉴的,而且能够扎扎实实落实在我们课堂教学里。
当我们
谈到教育国际化也好,教育创新也好,我们更多强调的是我们要用一种我们的孩
子能够愿
意采用的一种方式,最后使得我们的课堂教学,使得我们一线的这些教育工作者他
们能够
不那么的累,真正的在享受我们自己所搞的一片教育事业。
4
月
p>
8
日至
17
日,在
通化市教育学院,我有幸参加了吉林省中小学校长任职资格培训。
在这
< br>10
天的培训里,
我们不仅参观了通化市一高中、
市十三中和东昌区的二实验小学,
领略
了市直
中小学校不一样的办学特色和丰硕的教育教学成果,更重要的是我们还聆听了赫坚、
张岩
、蹇波、孙侠、夏斌、王帅等数位专家教授、校长的精彩讲座和经验分享,使我们了解
了
当前前沿的最新教育理论、教育信息和教育政策。在此,我要感谢进修学校干训部领导为
我们提供了这样一个开阔视野、转变观念、重新定位、深入思考的机会,也相信大家都会学
有所思、学有所获。下面,我将本次培训的收获与感悟汇报如下:
一、校长成长是学校发展的基石
校长是学校管理和发展的灵魂。一
个好校长就是一所好学校。校长作为学校的领导者,
改革发展的带头人,担负着引领学校
和教师发展,促进学生全面发展与个性发展的重任。在
教育日渐走向现代化的今天,学校
更需要一名综合能力超群的校长来带路,可以肯定地说,
校长的眼界决定着学校的境界,
校长的思路决定着学校的出路,校长的能力决定着学校的发
展。省教育学院研训办主任陈
禹教授在讲座中指出,校长的专业职责范畴包括三个领导,分
别为价值领导、组织领导和
教学领导。将发展作为学校工作的第一要务,要秉承先进教育理
念和管理理念,
因此,
校长要学习、
要成长、
< br>要进步、
要与时俱进。
一个好校长成长的过程,
也必然是其所在学校不断发展的过程。做一名有思想、有眼光、有素质、有能力的校长,才
会带动学校健康有序的发展!
二、感受校园文化魅力,向优秀校长学习办学理念和管理智慧
办学质
量是学校的“根”
,文化建设是学校的“魂”
。走进一所学校,
也许你不能明明白
白地描述她,但你能真真切切地感受她,这就是办学理念和校园文化。
4
月
10
日下
午,我们
全体培训班学员走进通化市第十三中学,听取了孙校长关于《学校办学实践和管
理智慧》的
专题报告。
已经
58
岁的孙校长,
以一份坚守的教育情怀和紧跟时代步伐的教育理念,
p>
带领十
三中创造了一个又一个奇迹。在流行课改的浪潮中,她没有随
波逐流,盲目效仿杜郎口、洋
思等学校,而是结合自己学校实际,创立了独特的“双
p>
6+3
”课堂教学模式,使学校的教育
教学
质量飞速发展。十年坚持具有校本特色的教改实践,创造了理想的育人成效。流淌在十
三
中血液里的“让优秀成为习惯,让激情化为永恒”的办学精神,让我们深深的为之震撼和
敬佩。当天正值十三中开放周,我们还有幸观看了第八节校园读书课本剧表演。高水平的精
彩演出让大家亲眼目睹了什么是优秀,
什么是激情。
十三中始
终坚持
“以人为本,
培养能力”
走特色
之路,
创一流学校”
的办学思想,
并以
创建
“绿色学校”
为载体,
不断深化教
育改革,
为通化市基础教育改革做出了卓越的贡献。本次参观学习,拓宽了我们的教育视
野,震撼了
我们的心灵,也为我们今后的工作提供了参考,指明了方向。
三、创新校本特色课程,营造育人活动氛围
4
p>
月
12
日上午,
我
们参观了通化市东昌区第二实验小学的特色育人活动展示。
该校打造
的
“
PISA+
”
校本特色课程蕴含着丰富的历史文化底蕴,
让我们深切的感受到育人的魅力和力
量。语文学科向我们展示了思维导图、绘本故事和国学诵读,不仅可以提高儿童丰富的想
象
力,
还可以培养其具备健全而有魅力的品格;
数学学科研发的
IPAD
益智游戏、
< br>鲁班锁等课程
在一定程度上锻炼了学生的眼力、耐力、手力、记忆力和空间判断能
力,也提升了学生们的
智力水平;英语学科研发的创作表演和动画作文可以让学生在充满
趣味的情境下进行英语学
习,提高口语表达能力、提升听力水平,从而真正爱上英语这门
学科;信息学科研发的机器
人编程、
数码创作和微视频有效的提
高了学生的信息素养,
鼓励学生利用信息手段自主学习;
体育学
科展示的花式轮滑和独轮车,动感十足,每一位孩子的脸上都洋溢着阳光自信笑容;
音乐
学科向我们展示了
ipad
乐队、
星河
合唱团、
啦啦操等都是一道道亮丽的风景线;
美术学
科向我们展示了沙画、
ipad
绘画、现代艺术和
手工创编等,充分展示了学校绘画社团学生的
风采。这些课程的开发同样是着眼于学生的
未来,让每一个学生都得到全面、健康的发展。
教育是一项神圣的事业,二实验小
学将素质教育演绎的淋漓尽致,大气豪迈而又自信
!
这次参观学
习,也让我深刻的体会到教育者为学生才能的展现和拓展所做出的努力与良苦用
心。这些
做法对我们都是一种启发和提醒,如果我们在这些方面进入了一种常规教育的话,
那么对
学生身心的健康成长、才能的展现无疑是一种促进。
总之,这是一次难忘的学习经历,
也让我深深的认识到,作为一名学校领导,要树立终
身学习的意识,博采众长,在反思中
调整自己,在调整中提高自己。
10
天的学习生活紧张而
充实,丰富又多彩,在培训中让我遇见了更好的自己。今后的工作中,我一定会把此次学习
p>
的所获、所感、所悟应用到自己的工作实践中去,并在实践中不断摸索与创新,我会更加努<
/p>
力的充实自己,不断改进自己的工作方法,且行且研、且践且长。
在这个
草长莺飞
,
生机盎然的四月
,
我有幸参加了
xx
市小学校长任职资格培训。<
/p>
我们的培
训地点在
xx
< br>师范学院,
培训的这
20
天里,
我聆听着在
xx
市乃至全省全国教育理
念最前沿的
知名专家的报告,分享着各地校长的办学经验和行之有效的管理操作方法。在
交流和思想碰
撞中感受到不同的校长的教育智慧,
通过实地考察
学校,
感受其优质的教育
和浓厚的学
校文
化,进而引发自己的思考。本次培训不仅让我拓宽了思路,开阔了视野,强化了学习
与研究
意识,而且也让我对下一步学校管理工作有了一个清晰的思路。
< br>
在开班仪式上,
xx
市教育局长骆
x
x
在百忙之中抽出时间,为所有的校长作了《
xx
市基
础教育的未来》的报告,对我市教育的现状作了简要分析,指出了我市教
育在近几年的发展
中取得的成果,也指出了我们基础教育在今天经济发展的同时所面临的
困难,也对基础教育
今后发展的基本思路作了汇报,
也对在会的
人所有人作了要求,
告别是他的
“四下功夫”
< br>(要
在改革教学内容和方法上下功夫;在提高教师队伍素质,推动教师聚精会神教
书育人上下功
夫;
在促进优质
共享上下功夫;
在完善教育质量监控上下功夫)
令所有人津津乐道。
教育局
副局长孙
x
对所有学员在培训期的纪律作了严格要求,希望所有学员在学习期间服从管理,
努力学习。培训期间还有
xx
市师范学院成教
处处长刘若东同志对我们讲授了《礼仪常识》
;
xx
师范学院分管教学的副校长岑
x
为我们讲了《学校
教学管理与制度建设》
,在香港大学读
研的郑玉莲教授上了《校
长领导力发展的理论与实践》
;市教育局督学、前
xx
市文化小学校
长秦
x
讲
授了《学校管理与校长》
,余庆县龙家小学校长梁
xx
作了《学校发展教师,教师发
展学校》的成功案例报告。整个培训过程中
我们还到了我市新课程改革最前沿阵地文化小学
和朝阳小学进行学习考察活动,两所坐落
在市区的百年名校,有自己独特的办学思维和教育
理念,校园文化建设都体现了浓厚的文
化底蕴,都有自己传统的特色文化。
短短的的
20
天时间在我们如饥似渴的学习中晃然而至,
我们的思想还沉
浸在教授们的风
采里,
[
优习
]
细细的品味着我们处于课改最前沿的基层教师们的教育新理念。从那里
知晓了
学校要长足发展,
突破瓶颈实现飞跃的重要性,
以及参观市文化小学
“校园文化建设”
的
“活
文化”理念和朝阳小学的“素质教育”为主体,
< br>“科技教育”
、
“文艺”
、
p>
“社会实践活动”为辅
体的教育模式,
育兴
小学把
“德育教育”
看作是素质教育的灵魂,
< br>着力打造特色的德育品牌,
把培养学生良好的行为习惯看作是一种美德。教育学生
端正学生从扫一次地,洗一次碗,捡
一片树叶等细节中去体味劳动的真谛,
特别是
“成小事,
靠业务水平;
成大事,
靠道德水平”
寓意深刻。立足学校发展,校本研训
出特色的经验。一系列的新的管理理念充盈于耳,受益
非浅,感慨良多。联系自身工作实
际,通过学习,收获很多,压力也很大,从班级开展的学
员论坛中也受到很大的启发,在
边培训中边思考,深深体会到作为一名校长在注重学习强素
质,以人为本抓管理,才能开
创学校教育教学工作新局面,通过学习充分认识到做好校长工
作必须从以下几方面入手。
p>
当好校长必须注重加强学习,
不断提高自身素质和综合能力。
“有一位好校长,
就有一所
好学校”
,因为校长在学校里是管理者、勤于学习,不继提高自身素质,工作、讲话才有感召
力,才能形成自己独特的人格魅力感染身边的人,通过学习,才能不断掌握教育教学管理理
念和教育法律法规,才能做到思想为先导。
当好校长必须是教育教学的“行家
”
。熟知“三维目标”在各年级各学科中的具体要求,
引领教师
构建高效的课堂,
指导教师充分利用远教
,
制作课件等形式来提高课堂效率。
做好
< br>新课程改革的带头人,深入课堂带主课。用自己的实力带动教师构建高效课堂提高学校教育
教学质量。
当好校长的关键是要指挥好队伍。要做好这些工作,校长必须
自觉地当好师生的公仆,
充分认识到领导就是服务。同时校长在教学上要有过硬的本领,
带好班子要协调好班子成员
之间的关系,特别是生活上的关系。当校长要做到:当好主管
不主观,总手揽,处理事务果
断不武断,要清醒认识到威信不是靠买来树立,而是要靠自
身学识水平、人格魅力来树立,
工作中对下属要信任,不猜疑,要大度,但要有原则性。
p>
在杭城,春寒料峭,烟雨朦胧。在省教育厅和省教育学院的精心组织下,为期半个月的
浙江省等级重点中学普通高中校长培训,让我进一步感受到了“培训就是福利”这句话的真
p>
谛。专家的学术专题,一线知名校长的管理报告、前期的课堂提问,杭州、南京、上海等多<
/p>
所名校的实地参观考察实践,无不给予我极大的启发。听了名校长们丰富的学校管理经验介
绍,通过与他们零距离的交流和座谈,我领略到了专家级人物的独特见解和个性化的教育
思
想。这次培训,内容是精辟充实的,形式是丰富多彩的,领导是倍加重视的。我充分相
信:
经过这段时间的培训,我们的学校管理将有所提升。因为这一个个精彩的报告,一个
个精辟
的论述,
一个个独特的思想,
都
凝聚着主讲者们学习与管理的精髓,
他们的理念
于实践,
在
实践中不断地磨砺,形成了自己鲜明独具
的特色:特色的管理、特色的学校。
一、培训体会:获益颇丰
这次培训,我不单重新感受了一次
学习的幸福,更接受了一次思想的洗礼。经过半个月
的培训,我开阔了眼界,拓宽了思维
,明确了使命,深深体会到作为一名校长要“注重学习
强素质,以人为本抓管理”
,才能开创学校教育教学工作的新局面。
1
、引领学校发展,校长是关键。
一个校
长,就是一个学校的“魂”
,一个好校长,带出一个好学校。校长的办学理念、办
学思路无不影响着一所学校的办学方向。作为一校之长,必须要有独特的教育思想,做到:
p>
转变在观念上,落实在管理中;要树立正确的教育质量观、学生观、教师观、知识观和校长<
/p>
管理观,促进教师教学观念的转变,实现学校整体教育质量质的飞跃;要有与“国际接轨”
的办学理念思维,
积极探索创新型和试验性的教学改革模式,<
/p>
积极引进国外高中的优质教育
。
2
、谋求学校发展,课改是方向。
谋求学
校的可持续发展,应该把新课改作为硬任务来抓,要积极开展研究型学习,实施
探究学习
和选课走班,让“走班制”真正“走”起来;要改革评价制度,让课程有更多的可
选择性
,充分培养学生的自信心、个性发展和创新能力;要重视学生的社会实践,开展学生
实践
性学习,培养学生的生活实践和动手能力,真正使教育“引领”社会发展;要避免让教
师
成为“教书匠”
,把他们塑造成一名“能教书、会教书”的专家型和科研型教师。
3
、关注学校发展,特长是动力。
关注学
校的发展,必须注重培养学生的特长,才能真正体现“以生为本”的教育思想。
要实行“
赏识”教育,当孩子有爱好和特长的时候,要包容他,尊重他,为他提供平台,创
造机会
,使其得到充分的发展;面对孩子的个性和特长,知道如何根据孩子的个性和特殊需
求,
选择最适合孩子的教育方式;对待孩子的方式既与众不同,又符合教育规律,这才是真
正
的素质教育。
4
、促进学校发展,师资是基础。
建设一
支好的教师队伍是当前现代教育情境下学校生存的关键,是建设特色学校、创建
一所名校
的重中之重。学校应通过建立有利于教师成长的选人、用人新机制,为优秀人才脱
颖而出
提供广阔的舞台,以此培养各学科优秀教师,提升教师的实践智慧,促进教师的专业
化发
展,建立完善的骨干教师、学科带头人考评机制。这次我看到了上海双语教学实验的经
验
和教训,深切感受到学校一定要结合自己的实际情况,要多方面多渠道,打造双语师资队
伍,促使学校师资队伍在原有的基础上更有特点。
5
、提升学校发展,意识是灵魂。
作为一名校长,必须具备以下几种意识:
(
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1
)要有终身学习的意识。校长要善于学习,才有独特的办学理念,
学校才有生机和活
力。要当好一名校长,要善于向书本学,向
络学,向学生学,向老师学,向领导学,向兄弟
学校学,在学习
中不断开阔眼界,在学习中进步,在学习中反思。
(
2
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)要有良好的服务意识。朱自清在《荷塘月色》中写道,
“我爱热闹
,也爱冷静;爱
群居,也爱独处。
”一名好的校长要耐得住清贫
,忍得住寂寞;要站起来能当伞,俯下去能做
牛;要镇守住自己的学校,当好师生的公仆
;要当好主管,处事果断而不武断,充分听取大
家的意见和建议,做到互相支持,做到思
想同心,事业同干,做到层层分工,层层把关,层
层负责。
(
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3
)要有狠抓教育质量的意识。质量是学校的立足之本,是学校的生
命线,是师生的荣
誉,校长的工作核心必须是狠抓教育质量。一所学校教学质量的高低,
是否有教育竞争力,
关键看这所学校校长的管理能力。要全面提高教育教学质量,就必须
着力提高校长的管理水
平。
(
4
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)
要有创新改革意识。
校长要不断更新教育
观念,
树立现代课程观、
人才观、
价值
观、
教学观、学生观;要以科研为先导,把理论与实践结合起来,倡导教师改革创新出效
益;要
心系学校,不怕困难,敢于奋斗,在“质量立校”和
<
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“科研强校”方针指引下,结合学校的
实践探索,
取其精华,
去其糟粕,
充分汲取名校长的先进教育理念
,
形成自己的特色和品牌,
真正把学校办成“让学生成才,让家
长放心,让社会满意”的省一级重点中学。
二、今后打算:目标明确
我清醒的认识到,学校与学校之间
存在着较多的差异,把他人的东西强硬地内化是不可
能的,也是不科学的。此次培训,我
得到了支点,我找到了共鸣。
1
、认清形势,立足长远,大力推进
课程改革。
在全面推进素质教育,
深化教育改革
的今天,
面对千帆竞发,
百舸争流的教育改革浪潮,
我们将从发展的大局出发,把握时代脉搏,以学生多元化发展为目标,以课程改革为抓手,
紧抓改革契机,
大胆创新,
与时俱进,
开拓创新,
促进校本课程建设,
打造创新型教师
队伍,
勇于探索,开展课程改革评价研究,大力推进新课程改革,实现学校又好又快的发
展。
2
、以人为本,注重内涵,精心打造校园文化。
在学校文化建设上下功夫,用文化建设展示学校,以文化建设发展学校。一要注重校园
文化的建设,制定符合学校特色和个性的校园文化建设方案,精心打造和设计,向外界展示
学校的教育教学成果。二要把“以人为本”作为学校文化建设最核心的价值取向,关注师生
< br>的发展。三要注重师生行为文化建设。要在精神文化、物质文化、制度文化、课堂文化、师
生行为文化上多学习、多借鉴,积极引进名校先进理念,形成本校自己的特色。
3
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、完善制度,加强管理,做到向管理要效益。
在原有
管理制度的基础上,归纳和整合,分析和厘清,通过学习和借鉴,形成有利学校
管理和发
展的各项规章制度,以制度加强学校的管理,促进学校的发展。制度化管理为人文
化管理
提供了保障与支撑,人文化管理要以制度化管理为基础。人文化管理营造出了一种融
洽的
人际关系,使教师在人文化管理中感受到的不仅仅是被肯定,更多的是责任。教师在这
种
氛围中快乐着、幸福着并创造性地工作着,这样才能不断提高管理质量和管理效率,有效
地促进学校办学目标的实现。
4
、创新理念,突出特色,关爱留守
学生成长。青田是著名的侨乡,有庞大的因“侨”留
守的学生队伍,家庭普遍比较富裕,
但缺少精神上的支撑和关爱,造成许多孩子道德失范、