修改好的:心生元儿童成长培训学校介绍

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2021年03月02日 11:59
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2021年3月2日发(作者:陪你长大)


心生元儿童成长培训学校介绍



烟台市心生元儿童成长培训学校基本情况报告




烟台市心生元儿童成长培训学校,成立于


2008



2


月份,是经烟 台市莱山区


教体局批准,


莱山区民政局注册成立的一所民办全日 制特殊儿童的培训学校。



烟台市第一所主要以学龄前自闭症、


智障等发育发展障碍儿童为主要培训对象的


民办特殊教育培训学 校。




学校位于莱山区宏福园 小区


1


号楼原烟台市残联办公大楼,建筑面积

< br>1700



方米,教学设施较齐全。学校实行校长负责制 ,下设教学部、后勤保障部、发展


部;


2013


年在校人数达到历史最高水平


100


名左右,目前教职 工近


50


名。




学校自成立以来先后共接收


3 00


余名相关孩子入训,大部分孩子在不同方面


不同程度的取得 了一定的进步,


家长比较满意,


在烟台有一定的影响力和知名度 。



学校基本情况



(一)创办人简介



创办人王海燕—— 一个


9


岁自闭症孩子的母亲,


2005


年,儿子被诊断为孤独


症,从此与孤独症结下不解之缘,


2008



2


月创立 烟台市莱山区心生元儿童成长


培训学校。


从一度濒临倒闭到今天 的发展壮大;


从一个普通的患儿家长嬗变成一


个社会责任的承担 者。


王女士为了探索、


实践一条更适合自闭症患儿的成长、



存之路,


多年来同众多患儿家长、


教师、


社会各界积极进取,


可谓是

< p>
“鞠躬尽瘁,


死而后已”




(二)业务情况



目前,主营业务 分为两大块,分别为自闭症教学部,培智教学部。两部门


均各成体系,

< br>并有专项负责人主持本岗位工作。


学校在上级各部门和社会各界的


积极关注和扶持下,经过


5


年的拼搏发展,在教学业务 的拓展上和教学经验的取


得上都有很大的突破,教学的管理上也日益趋向规范。




自闭症教学部设有康复训练室、单训 室、可视音乐治疗室、奥尔夫音乐室、


感统训练室,现有


12< /p>


个康复训练班。至今培育过患儿


200


余 名,这些患儿经过学


校系统的语言训练、


感觉统合训练、


奥尔夫音乐训练、


精细动作训练和游戏训练,


在智力、学业、语言交流、社会交往和社会适应各方面都有很大程度的提高,有


个别孩子 甚至达到基本正常的水平。


自闭症教学部招收对象为


0-10< /p>


岁的自闭症患


儿,


学校采用一生一陪读的 形式,


即一个孩子跟一个陪读家长,


目前在部孩子有

< p>
80


名左右。




培智教学部设有弱智儿康复训练室、

< br>单训室、


启智博士室、


可视音乐治疗室,


现有康复训练班


3


个,在部儿童


20


名左右。采用脱离家长陪读,并可接受住宿的


管理模式,


极大解决了家长的实际困难。


本部先后招收患儿


100


余名,


经过培育,


大部 分孩子的生活自理水平、


言语发展都有很大提高,


同时知识面变 宽,


社会适


应性增强,


大部分儿童可顺 利升入辅读学校就读,


少数儿童已进入正常小学随班


就读。



(



)


师资情况




目 前学校全体教职员工近


50


名,其中校长


1


人,业务校长


1


人,主管


4


人,出



1


人,保洁员


2


名,保育员


2


名,厨房工作人员


1


名,维修


1


名,办公室工作人员


1

< br>名,辅课


6


名,其他人员皆为一线教师,主管人员也均不 脱离一线。



整个教师队伍的平均年龄不足

30


周岁,


平均学历为大专及以上。


可谓是朝气


蓬勃,充满活力。



(四)运营情况



< p>
总体来看,


目前基本处于收支平衡状况。



2012


年收支状况为例作一简单说


明。



收入情况:



2012


年全年自闭症教学部每月收训孩子平均


50

< p>
余名,



1/4


的孩子为 半天制


上课。


教职员工月平均人数


40


余名。


自闭症孩子全天每月实收学费


2 200


元,


半天


孩子为


1600


元;


智障孩子每月学费


1400


元,


但实际情况每月都会有个别孩子不能

< p>
满勤,这样大致算下来,每月平均约有


10


万左右 的学费收入。



支出情况:




教师工资及社会保险是学校支出的一个主要项目,


2012


年每位教师月平均工


< p>
2000


余元


(含保险)



整个教职员工队伍的工资支出平均每月约为


9


万左右。



个机构如果仅能维持于发下工资,是远远达 不到良性运营的标准的。




作 为一个新机构,


为了提高学校的教学质量,


多引进先进的教学方 法,


在师


资紧缺,


不方便外派老师学习 的情况下,


学校探索出引进经验老师这一模式。


2009


年,学校共引进三名资深教师;


2010


年, 引进两名资深教师;


2011


年,引进一名

资深教师。


虽然引进的教师数量较少,


但这些教师均有着< /p>


10


年以上的一线教学经


验,

< p>
能够为机构带来十分成熟的经验和方法,


甚至一些新的思路,


在一定程度上,


起到了提高整个教师队伍业务水平的作用。

< br>这些教师的月工资基本为五、


六千左


右,这项支出,也是 一笔不小的数目。




综合来看,


2012


年全年学校收支基本持平


(在残联 提供场地和基本的设施、


器材前提下)


,因而有许多工作受资金 条件的限制,不能得到长足的发展。



(五)康复训练情况



虽然学校仅有< /p>


5


年多的发展历程,但校方人员共同努力,基于对自闭症的充


分认识及对四大康复教育理论的深刻理解,


同时汲取多方精华,


形成了一套比较


完整的康复教学方法体系。



了解和认识自闭症:



1


、自闭症的三大特征:社会交往障碍;交流障碍;兴趣狭隘和刻板重复的


行为 方式;



2


、自闭症儿童的学习特点:




1


)视觉思维方式



a)


更容易处理不是快速变化的视觉信息



b)


视觉学习者




2


)认知方式



a)


关注细节



b)


割裂处理信息



c)


误解他人的想法



d)


思维刻板和行为刻板


< p>


3


)完形学习方式(割裂的记忆)



a)


完形驱动的、基于视觉记忆的思维策略



b)


信息整块儿被存储,不能分析相互之间 的关联



c)


社交和沟通行为生搬硬套、不灵活



3


、随着与自闭症相关的出版物和网络资源越来越多, 使我们对自闭症有了


更多更全面的了解和认识:





1


)四大 康复教育理论



a


)行为干预(


ABA / ABC



:无论是桌面教学还是塑造行为,都是非常


棒的方法

< p>


b)


游戏干预(


RDI / DIR



:直接针对自闭症的核心问题进行干预



c)


运动理论(


SIT



:促进自闭症儿童的身体发育迟缓的部分



d)


认知理论(


CBT / T EACCH



:技能不足导致行为问题,利于从根源上


解决行为问题




2


)心生元教学模式



自闭症儿童的状况各不相同,


针对不同的孩子需要不同的方法,


针对同一个


孩子的不同教育目标也需要不同的方法。

因而对机构来说教学模式是康复效果的


核心和保证。



我们在教学上形成了


5


个专业特色:



a


)行为干预、人际游戏、运动理论、认知 理论四大理念和方法融会贯通



行为干预可以将课题分解到适合 孩子的难度,


有效进行行为矫正,


及时强化

孩子的正向行为。


人际游戏有效地提高孩子对人的关注,


从 而提高社会性。


感觉


统合运动和口腔运动对促进孩子的身体发育 及开口讲话很有帮助。


认知理论则从


根本上提高孩子的各方面技 能及行为的规范性。学校教师博采众长,融会贯通,


将四大理念和方法灵活有机地运用到 康复手段中。



b


)个案评估分组,一对一康复训练



学校采用自闭症儿童心理教育评量,


简称


PEP-3


评估。


此评量方法引自香港,

是目前最先进的专业评估工具。


PEP-3


通过发展和观察 两个量表,针对发展、行


为、


自理、


社 会四方面对孩子进行全面的测评。


根据评估结果制订有效的个别训


练计划



IEP


< br>,


完善孩子的训练档案和教学体系,


保证每个孩子都能获 得针对性


的训练和实际的提升效果。



每个孩子在入学之初和离开之际都需要做这样一次评估,


同时就学期间同步


进行阶段性评估。


评估为个别训练提供了有力的数据支持,

< br>对训练效果也起到了


数量化的评价。


< br>个别训练,


是每一个特教机构的核心业务,


也是每一个家 长最为重视的课程。

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