超越自我演讲稿-学习体会范文

销售人员招聘方案

一、目的

为了更好的完成销售预期， 组建销售团队，将公司业务发展起来，特

制定此方案。

二、招聘需求的确立

根据公司发展战 略，以武汉为业务中心，拓展省内宜昌、襄阳等中等

城市，辐射全国。首期销售网点以省 内各城市布点为主，在武汉设立办事

处，

宜昌、

襄阳等城市设销售代表。

初步预计，

应招聘销售工程师

4-5

名，

业务助理

< br>1

名。所有招聘人员薪资待遇为底薪加业绩加提成。

三、招聘方式的确立

1

、网络招聘

（

1

）通过招聘网站发布招聘信息，采用大型招聘网站，主要 有：

网站名称

前程无忧

智联招聘

58

同城

月会员

600

元

无

无

季度会员

1280

元

1200

元

无

半年会员

无

1580

元

2800

元

年会员

2400

元

2580

元

3200

元

以上为相关网站最基本套餐费用。公司可选择一家作为招聘网站。

（

2

）

公司综合办公室查看应聘信 息，

确定初试时间，

电话加邮件形式

通 知应试者，电话通知时确定是否会过来，做好相关记录。

（< /p>

3

）确定面试地点

（武汉还是仙桃？？？ ）

，准备招聘场所，包括公

司宣传手册、展示牌、面试签到表、 面试评分表、面试测试题公司简介等，

（综合办公室准备）严格按照招聘流程及注意事项 进行。