民生银行苏州分行2020招聘简章
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民生银行苏州分行
2020
招聘简章
2017
年民生银行苏州分行招聘启事
所属机构:苏州分行
工作地区:苏州
截止日期:
2017-04-30
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职位
1
:零售业务评审经理
招聘人数:
5
工作职责:
(1)
< br>对公司业务贷款进行技术评审,出具评审意见,以控制业务
风险
< br>;
(2)
深入调研企业经营与
管理,提出风险预警,指导和监督项目
后续管理工作
;
(3)
传达分行信贷政策,提供授信调查的专
业服务,监督和落实
贷前调查质量,协助开展营销。
任职要求:
(1)
< br>全日制大学本科及以上学历,金融、法律、经济类专业,年
龄
35
周岁
(
含
)
以下
;
(2)5
年及以上信贷业务或风险管理工作经历
;
(3)
熟悉国家宏观行业政策,具备较强的财务
分析能力、风险识
别和评估能力
;
<
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(4)
具有商业银行信贷管理工作经验者优先。
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职位
2
:私人银行产品经理<
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招聘人数:
5
工作职责:
(1)
< br>负责项目资源的开发,业务范畴包括但不限于
:
并购重组
、借
壳上市、定向增发、关联撮合、家族信托等各类私人银行项目
;
(2)
负责项目的筛选、尽职调
查、可行性分析、市场及客户调研
;
(3)
负责项目投融资的操作方案、项目谈判及实施
;
(4)
负责协调项目参与各方的合作关系,解
决项目实施中存在的
各种问题,保障高效完成项目。
任职要求:
(1)
< br>全日制大学本科及以上学历,经济、金融类等相关专业,年
龄
35
周岁
(
含
)
以下
;3
年及以上相关工作经验
;
(2)
熟
悉经济、金融政策,熟悉相关业务产品及流程
;
具有项目设
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计、组织推动及良好沟通协调能力,具有较好文字综合能力,具备
团
队合作精神。
职位
3
:风险经理
招聘人数:
5
工作职责:
从事公司或零售业务的贷
前、贷中、贷后全流程风险管理工作
,
有效提升分行业务工作质
量,降低业务风险。
任职要求:
<
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(1)
全日制本科及以上学历,金融、法律、经济类专业,年龄<
/p>
35
周岁
(
含<
/p>
)
以下
;
p>
(2)3
年及以上信贷业务或风险管理工作经历
;
(3)
熟悉国家宏观行业政策
,具备较强的财务分析能力、风险识
别和评估能力
;
(4)
具有商业银行信贷管理工作经验者优先。
职位
4
:零
售业务高级客户经理
招聘人数:
10
工作职责:
(1)
< br>开发客户资源,管理与维护客户关系,深度拓展潜在销售机
会
;
(2)
管理及维护客户授信,
确保授信资产质量优良
;
(3)
p>
参与培训并完成各项业务或产品销售任务,收集、反馈市场
销售信息
。
任职要求:
(1)
大学本科及以上学历,金融、经济、管理等相关专业,年龄
< br>35
周岁
(
含
< br>)
以下
;
(2)2
年及以上相关工作经历,具有较强的市场营销拓展能力、
< br>良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力。
职位
5
:贸易金融产品经理
招聘人数:
2
工作职责:
(1)
< br>结合分行区域业务特色,研究制定贸易金融产品的管理办法
;
(2)
开展贸易金融产品的组织推动工作,根据区域业务
需求组织
相关业务产品创新,以不断推动产品管理工作的发展。
任职要求:
(1)
< br>全日制大学本科及以上学历,年龄
35
周岁
(
含
)
以下
;
(2)
具有
3
年及以上券商投行或同业业务从业经历
;
(3)
具有良好的业务拓展能力、沟通协调能
力、方案设计能力和
团队合作精神。
职位
6
:支行负责人
招聘人数:
5
工作职责:
(1)
< br>落实业务营销方案,完成本支行经营计划
;
(2)
管理、培养和指导团队成员达成业绩指标。
任职要求:
(1)
< br>全日制本科及以上学历,年龄
40
周岁
< br>(
含
)
以下
;
(2)6
年及以
�
仙桃狄
队管理经验
;
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幸滴裼
卣咕
渲<
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�
3
年及以上团
(3)
了解苏州及周边地区市场资源分布和运行态势,具有较强的
市场营销拓展能力和风险识别能力。
职位
< br>7:
公司业务高级客户经理
招聘人数:
10
工作职责:
(1)
< br>开发客户资源,管理与维护客户关系,深度拓展潜在销售机
会
;
(2)
管理及维护客户授信,
确保授信资产质量优良
;
(3)
p>
参与培训并完成各项业务或产品销售任务,收集、反馈市场
销售信息
。
任职要求:
(1)
大学本科及以上学历,金融、经济、管理等相关专业,年龄
< br>40
周岁
(
含
< br>)
以下
;
(2)2
年及以上相关工作经历,具有较强的市场营销拓展能力、
< br>良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力。