中小学教师专业发展学校建设的思考和实践
冬季爱情故事-浙江的二本大学
中小学教师专业发展学校建设的思考和实践
松原市
2012
年度中小学校长论坛征
文
中小学教师专业发展学校建设的思考与实践
马文华
校长
宁江区实验中学
< br>校园是神圣的,它是师生寄托心灵的精神家园,是学生快乐成长的幸福乐园。在一个
并不宽绰但却精致、并不美丽但却温馨的校园,宁江区实验中学学子健康快乐地成长和发
展。每年秋季开学,适龄孩子以能进入这所学校读书为荣幸和自豪,我们学校门庭若市。
一所新建学校没有可供炫耀的辉煌历史,没有可供仰仗的育人业绩,那么凭什么会如
此呢?其中最重要的就是,我们坚持“只有一流的教师队伍,才能创造一流的教学业绩,
才能培养一流的创新人才”的正确信念;就是坚守“争做有爱心、有激情、有个性、有梦
想”
“争当专家型教师、不做墨守成
规的教书匠”的教师发展目标;就是“要学生成才,
教师必须先成才”的教师人才观;就
是采取“最好的福利是培训,最好的培训是读书”的
更高层次的激励教师发展的措施。<
/p>
在我们学校,教师对自己的要求是一流的,每位教师的干劲是一
流的,每位教师的追
求是一流的。每位教师都在为成为“有爱心、有理想、有个性、有激
情”的教师而努力。
在我们这所学校,我们把教师专业发展置
于学校发展的关键地位,突出教师专业发展
学校建设。
我们认为,
“所为教师专业发展,是指教师在充分认识教育教学工作意
义的基础上,
不断提升专业精神、增强专业修养与掌握规律、拓展专业知识、强化专业技
能的过程,是
教师在教育这一特殊岗位上充分实现自身人生价值、服务社会并造福人类的
过程”
(陈玉
坤:
《发展性教育质量保
障的理论与操作》
,第
179
页)
p>
。我们并不仅仅把教师专业发展看
成是教师拓展专业知识、强化专业
技能的过程是不全面的。我们认为,教师专业发展至少
应当包含教师的专业精神、
教师职业道德与伦理追求、
教师的专业知识与专业技能
(能力)
三个层次的内容。
我们认为,教师的职业认同与专业发展是教师成长的两翼。这里说的“专业发展”就
是教
师进入教师队伍后进行的所属学科知识与素养等的再学习再提高。这对教师是至关重
要的
。我认为,专业发展是职业认同的基础,职业认同是专业发展的动力,互为前提。没
有教
师的发展,永远不会有学生的成长;没有教师的幸福,永远不会有学生的快乐。教育
成败
得失的关键在于教师的专业的专业素养。也就是说,只有高度的专业发展,对职业的
认同
、信仰,对教育的热爱,以及拥有生命的激情,才最终有了教育品质的保证。
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中小学教师专业发展学校建设的思考和实践
< br>我们认为,教师专业发展的目的指向教师长期的、连贯性的专业成长。教师职业属于
专门职业。
1966
年,联合国教科文组织在《关于教师地位
的建议》中指出,应该把教师工
作视为专门职业,认为它是一种要求教师具备经过严格训
练而持续不断的研究才能获得并
维持专业知识技能的公共专业。教师是专业人员。在国际
劳工组织制定的《国际标准职业
分类》
中,
教师被列入了
“专家、
技术人员和有关工作者”
的类别中。
刚刚修订颁布的
《国
< br>家标准职业分类及代码》中,教师被列入“专业、技术人员”这一类。
《教师法》
中把教
师界定为“履行教育教学工作的专业人员”
。
有资料表明,
一名大学生在校期间所学的知识只
相当于其一生中所需知识的
10%
左右,
而其余的
90%
则需要通过职后的学习来补充。
(安文铸主编:
《学校管理专题研究》
,第
204
页)基于这样的认识,结合我校教师队伍实际,我们深深感觉到,
在我校,加强教师专业
发展十分必要。
1
、我校诞生于我国基础教育第八次教育新课改开始之际,基础教育第八次新课改是<
/p>
历史上最深刻、涉及面做广泛,影响也将最深远的一次新课改。在新课改中,出现多元价<
/p>
值观,
形成多元文化冲突,
再加之与我国
经济社会改革向纵深推进,
由改革开放初期的
“人
心思变”转变为“人人求变”
,由改革开放前的“失去自我”转变为“崇尚自
我”
。在这一
背景下诞生的新学校,一建立就带有明显的改革色
彩和思变特征,来自不同学校教师的价
值追求并不一致,对人生意义的认识有所差别,这
就需要我们在最快时间内培植起价值共
同体,形成一致的事业发展目标。
2
、我校的教师来自不同的学校,原来学校的文化与
新学校的理念、原来学校的习惯
与新学校的要求、原来学校的成就与新学校的追求并不完
全一致和吻合,这就需要不断地
加强教师队伍建设,尤其是加强教师专业化发展,形成和
谐共进、习惯良好、理念趋同、
追求一致的专业教师队伍。
<
/p>
3
、我校每年都有新教师加盟,我们称这些新加盟的教师为“双新
”教师(新调入教
师和新上岗教师)
,
“双新”教师的加盟可能带来三种变化,一是“双新”教师被同化,迅
速融入我校;二是
原有教师被异化,在“双新”教师的影响下,专业精神发生很大改变;
三是
“双新”
教师和原有教师都发生变化,
走相互融合之
路。
面对这种情况,
我们要在
“三
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化”中取其最优,这就必须以我校科学、先进的价值追求引领“双师”
,提升原有教师,
推进教师的专业发展。
< br>4
、
“双新”
教师中新毕业大学
生比例较大,
这些教师往往只有就业前专业学习的经历,
没有就
业后教师专业的氛围熏陶和专业训练,热情有余而经验不足,想法灵活而做事章法
混乱。
这就需要促进“双新”教师的专业发展。
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