2018厦门银行面试：你不得不会的小技巧
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2021年03月03日 06:06
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2018
厦门银行面试：你不得不会的小技巧
随着各大商业银行春季招聘网申陆陆续续的截止，
意味着商业银行招聘的笔试即将
到来，
而我们都知
道商业银行在春季招聘过程中各个环节之间时间间隔均十分紧凑：在
笔试结束后，中间只
有短短的
5-10
天可以准备面试，因而各位考生将面试的准备
放在
笔试结束后为时晚矣。所以我们就要提前做好相关的准备，避免措手不及。今天就带
大
家一起来了解一下那些面试中你不得不会的技巧。
一、面试的形式
商业银行招聘的面试一般采用半结构化面试或无领导小组讨论。
1.
半结构化面试
< br>所谓半结构化面试指的是：对人才测评要素、评价标准、确定评价人员、实施程序
和部分试题统一要求的基础上，
评价人员基于职位胜任特征和应试者特点向应试者追加<
/p>
提问的面试方法。
2.
无领导小组讨论
无领导小组讨论指的是：
由一组应试者（
8-12
人）组成一个临时工作小组，讨论给定
的问题，并做出决策。在讨论
的过程中，
并不指定谁是负责人，最终根据应试者在讨论过程
中
的表现进行打分的测评方式。
二、常见考点与答题技巧
1.
自我介绍
用一句话来概括“自我介绍”的基本思路是：用个性、自信的现在（面试现场的临场表
现），展示适度、真实的过去，勾画清晰、阳光的未来。
可以采用一些简单的方法，来让考官眼前一亮：