2014年厦门公务员面试题目都是一样的吗
后青春期的诗歌词-致学生家长的一封信
2014
年厦门公务员面试题目都是一样的吗
福建人事考试网
：
< br>公务员面试考题
1
天分为
2
套题，
上午下午各一套，
全省同半天的考题
是相同的。全国各省结构化面试一般
10-20
分钟左右，
3-4
道
题。
无领
导小组讨论一般
1
小时左右，
针对一个
或几个问题进行讨论。
从湖南省
考近三年面试情况看，考生需要
回答
3
道题，
10-12
分钟时间。
公务员面试过程中技巧很重要，特别是
实战经验，
2014
福建省考面试技巧培训
/general/128/9172/?tg==165_?_id=bd14216
2014
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【热点模拟】
工资是劳动者最主要的
收入构成。“十二五”规划明确，提高劳动报酬在初次分配中
的比重，并确定了最低工资
标准年均增长
13%
以上的目标。十八大报告提出，到
2020
年实
现城乡居民人均收入倍增。请谈谈
你得看法？
【参考答案】
工资是劳动者收入的主要部分。统计口径的工资，包括基本工资、奖金、津贴和补贴、
加班工资、单位从个人工资里代扣代缴的养老、失业、医疗、住房公积金费用等，并且是税
前工资。
但是，
很多人觉得自己工资和单位公布
的工资以及统计的工资水平有差距，
往往是
因为有些人只把基本
工资当工资，
不把奖金、
津补贴等算在内，
多数人还会忽略单位代扣代
缴的费用。
另外，
平均工资是一个统计概念。
一部分人群的工资快速增长会拉高
“平均数”
，
从而掩盖另一部分职工工资增长缓慢、工
资水平相对较低的情况。
在社会主义市场经济中，
工资表现为劳动力的市场价格，
用人单位依法拥有分配自主权。
这种体制下，
职工，
特别是企业职工工资的增长主
要取决于四方面的因素：
一是劳动力市场
供求，劳动力供过于求
，工资上涨难，劳动力供不应求，工资涨得快。二是劳动者本身的人
力资本投入，
受教育程度较高的劳动者往往劳动报酬也较高。
三是用人单位的经济效
益和劳
动者为用人单位提供的劳动数量和质量。
四是用人单位是
否建立了工资集体协商机制，
劳资
双方协商力量的强弱也影响着
工资水平的高低。
此外，
职工工资也受同行业、
同地区社会平
均工资水平的影响。
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