浅谈厦门银行招聘面试那点事
温柔似野鬼°
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2021年03月03日 06:36
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银行面试分为两种形式，一种叫做无领导小组讨论，一种叫做半
结构化面试。无领导小组讨论我们把它叫做群面，也就是
9
到
11
个
考生一起进入参
加考试，这
11
个考生针对同一个问题而展开讨论，
最后给出考官一个一致的答案；
半结构化面试也叫做单面，
一般是一
个考生单人进入，
考官会提出
3
到
4
个感兴趣的问题让考生
作答。
在
银行半结构化面试的过程中大家要注意，
考官手里都会有一份考生最
开始填写的网申简历，
每
一个考官提出的问题一般都来源于考生在最
初填写的网申简历，比如说，你在网申简历中
写到，我在大学中参加
担任过学生干部，组织过迎新晚会，这时考官就会问你：请你谈谈
当
时组织迎新晚会的流程；或者你在简历中说我曾经在中国银行实习，
< br>担任大堂经理助理，
这时考官对你的这份工作经历很感兴趣，
就会问
请你谈谈你担任大堂经理助理时你的工作职责是什么，
你遇到的困难
有哪些。所以，
大家可以看出，银行半结构化面
试的题目基本上都来
源于你们的简历，
所以网申简历一定不要造
假，
大家对你所填写的网
申简历也要熟记于心。
现在很多银行在面试的过程中，
更多的倾向于
进行两轮
面试，一轮无领导小组讨论，一轮半结构化面试，所以大家
对这两种面试形式都要掌握和
了解。
银行在命制面试题目的时候，很多面试题目也是陷阱重
重，所以
大家也需要掌握一些面试技巧。比如说，请你谈谈你的优点和缺点。
你在回答这道题目的时候一定不能说我的优点就是性格大大咧咧，
不
计较，
听起来你这个人是挺好相处的，
但是你
这种性格一定不适合银