郑州教育局关于选拔推荐中小学骨干教师培育对象通知
清明踏青-给母亲的祝福语
郑
州
市
教
育
局
关于选拔推荐中小学骨干教师
培育对象的通知
各县（市）
、区教育局（教体局）
、市教育
局直属各学校，市属事业及社
会力
量办各学校，省实验中学，省实验二中
：
为贯彻落实党的十七大精神，全面推进我市教师队伍整体素质
提升，
根据“教师培训年”活动的
统一安排，市教育局决定开展中小学骨干教
师培育对象遴选工作，现就有关问题通知如下：
一、
总体目标
以党的十七大精神和科学发展观为指导，以更新教育理念、增长专
业知识、强化教学技能为培训重点，用
5
年时间，在加强农村骨干教
师培育工作的基础上，再培育省、市、县
3
级骨干教师
3000
名。其
中省级
246
名、市级
1500
名、县（区）级
1254
名。到
2013
年，
努力
建设一支数量适当、品德高尚、素质优良、具有持续发展能力和辐
射示范、引领作用的骨干教师队伍，从而促使全市中小学教师
队伍的师
德修养和专业素质显著提
高，为我市教育事业又好又快发展做出新贡献。
二、
实施原则
（一）分级负责，逐年落实。省级骨干教师由省教育厅负责培训，
并从中择优选定河南省中小学名师。市教育局负责市级骨干教
师培训，
今后的市级名教师将逐步
过渡到从获得市级及以上骨干教师、学科带头
人等中间产生。各县（市）
、区教育局负责县（市）
、区级骨干教师培训。
省、市、县
（区）三级骨干教师采取一次性选拔推荐，培训任务按
5
年分解，分期分批逐年落实。
（二）统筹兼顾，适当倾斜。遴选培训对象时，兼顾示范性中小学
和非示范性中小学，不得过度集中在个别中小学；兼顾公办中
小学和民
办中小学，做到一视同仁
；兼顾不同学科、学段，一般应以专任教师数
量为基础、按一定比例安排培训对象；兼顾城市中小学和农村中小学，
适当向农村中小学倾斜。
（三）阳光操作，公平公正。严格按照遴选条件和规定程序操
作，
遴选结果和培训结果均需公示，接受社会监督。
三、
遴选条件
中小学骨干教师各类培训对象的选拔范围是在全市从事教育教学工
作的专任教师。
（一）市级骨干教师应具备的条件
1
、具有良好师德。忠诚党和人民的
教育事业，热爱中小学教育工
作，爱岗敬业，教书育人，为人师表。
2
、具有合格学历。在中小学担任教
育教学工作并且教龄连续在
5
年以上
3
、持有中小学教师资格证，能用标
准普通话交流。学科专业基础
及教
学基本功扎实，教学成绩突出，在全市相应专业领域有一定知名度。
有继续教育登记证书和中小学计算机应用能力中级证书。
4
、身体状况良好。
5
、个人信息已登录《河南省中小学
教师教育网》的《河南省中小
学教师教育管理系统》
。
6
、近五年在市、县（区）级及以上
教育部门组织的公开课、示范
课或
观摩课评比中获市级二等奖、县（区）一等奖以上奖励；或被县级
及以上教育行政部门评为实施素质教育先进教师。
7
、近五年承担过县级及以上教育教
学改革实践项目的课题研究；
或在
CN
刊物上发表过一篇以上有一定水平的论文；或在市、县级及
以上组织的论文评比中获市二等奖或县（区）一等奖以上奖励
；或参与
编写过有关教材或专著，并公开出版发行。
申报市级骨干教师培训对象须逐人填写两种表格：
《河南省中小学
省级
骨干教师培育对象推荐表》
（见附件
1
）和《郑州市中小学骨干教
师市级培育对象推荐表》
（见附件
2
）
。
（二）省级骨干教师应具备的条件
省级骨干教师在具备上述市级骨干教师选拔条件的第
1
、
3
、
4
、
5
、
6
、
7
条的基础上，还应具备以下条件：
1
、具备较高学历。小学教师具有专
科以上学历、初中教师具有本
<
/p>
科学历、高中教师具有研究生学历。在中小学担任教育教学工作并且教
龄连续在
10
年以上，可以用英语交流。
2
、学科专业基础及教学基本功扎实，教学成绩突出，在全省相应
专业领域有一定知名度。
(
三
)
省级中小学名教
师应具备的条件
河南省中小学名师在具备上述市级骨干教师选拔条件的第
1
、
3
、
4
、
5
条和省级骨干教师选拔条件的第
1
、
2
条，并获得《河南
省中小学省级骨干教师证书》的前提下，还需具备下列条件：
1
、具有较强教改意识。近五年在省
级及以上教育部门组织的公开
课、
示范课或观摩课评比中获省级一等奖以上奖励；或被省级及以上教
育行政部门评为实施素质教育先进教师。
2
、具有较强教育科研能力。近五年
承担过省级及以上教育教学改
革实践项目的课题研究；或在
CN
刊物上发表过一篇以上有一定水平
的论文；或在省级及以上组织的论文评比中获省级一等奖以上奖励；或
< br>
参与编写过有关教材或专著，并公开出版发行。
3
、具有较高的荣誉称号。近五年获
得省级以上教育行政部门授予
的下
列荣誉称号之一：中小学教师教育专家、特级教师、模范教师、优
秀教师、优秀教育工作者、教育系统先进工作者、师德标兵、
学术技术
带头人；郑州市名教师。
市教育局将从各单位推荐的市级中小学骨干教师培育对象中选拔产
生省级中小学骨干教师培育对象
246
名（小学
101
名，初中
85
名，
高中
60
名）
。
具有市级及以上骨干教师、学科带头人等荣誉称号并符
合上述省级骨干条件的教师可不占指标，直接申报省级骨干教师培育对
象
,
只
填写《河南省中小学省级骨干教师培育对象推荐表》
。市（县）
、
区级骨干教师应具备的条件，由
市（县）
、区教育行政部门制定。
四、
培训基地
市级骨干教师在有关高校培训。县（市）
、区级骨干教师由县（市）
、
区教育行政部门指定培训机构负责培训。
五、
培训经费
省级骨干教师培训经费由省教育厅负担，市级骨干教师由市教育局
设立专项经费，每人按
1000
元标准执行。市（县）
、区教育行政部门
也要设立专项经费，保证培训计划顺利实施。
六、
培训时间
市级骨干教师每年的培训时间安排在暑假进行，每期培训安排一个
月时间。省级骨干教师培训时间安排在每年
7
月
20
日前。培训合格
< br>者，分别颁发省、市级《中小学骨干教师证书》
。
七、
工作要求
（一）加强领导。各县（市）
、区教育行政部门要加强对培训过程
管理，努力增强培训工作的针对性、实效性。要充分认识
中小学骨干教
师培训工作的重要性
，纳入重要议事日程，明确分管单位和承办人员，
选好培训基地，制定具体培训方案，确保这项计划顺利实施。
（二）搞好遴选。各单位要加强对遴选过程管理，确保遴选质
量。
要根据分配名额（见附件
3
、
4
）
，制定遴选推荐
实施方案。社会力量办
各学校（含分校）省、市级骨干教师培育对象按
1
-
3
人申报。遴选推荐
工作应遵循公开、公平、公正原则进行，确保推荐人选的质量。
中小学骨干教师推荐材料于
5
月
30
日前上报郑州市教育局师训处。
具体上报时间安排如下：
5
月
19
—
23
日为县（市）
、区上报时间；
5
月
26
—
30
日为直属、社会力量办各学校上报时间。上报材料包括：
《河南省中小学省级骨干教师培育对象推荐表》
（见附件
1
、
、
《郑州
1
）
市中小学市级骨干教师培育对象推荐表》
（见附件
、
< br>《
郑
州
市
中
小
学
2
）
市级骨干教师培育对象登记表》
（见
附件
、
《
河
南
省
中
小
学
县
级
骨
干
5
）
教师培育对象登记表》
（见附件
< br>
、
《
省
、市级
骨干
教师
6
，只
限县
、区
）
培养对象业绩登记表》
（见附件
7
）
，以上各种表格除纸质各一套外，还
要报电子版
(
将电子稿发至邮箱：
s
hixunchu@)
。骨干教师培育
对象推荐表要求用
A4
纸、正反页打印。
2
、遴选对象最高学历证书、
职称证书、教育技术能力初级证书、教师资格证书、普通话合
格证书、
计算机中级证书、继续教
育登记证书原件及复印件各一份；
3
、各种获
< br>
奖证书、科研课题立项或结题证书及复印件各一份；
4
、公开发表的论
文、著作原件及封面复印件各一份。以上各种证书需做好登记
，原件与
复印件一对一照应装订。
八、
做好省级名教师候选人的选拔培养工作
2008
——
2012
年省级名教师由省教育厅每年度评选一次。省级名
教师人选，将从本次推荐并通过培训后取得省级骨干教师证书的省级骨
干教师培训对象中产生。
申报省级名师评选人员还应注意以下几点：
（一）参加培训。参评省级名师的骨干教师，在参加省级骨干
教师
培训期间的若干次笔试成绩将
作为当年及以后选定省级名师人选的主要
依据。
（二）
2008
年的省级名师从当年获得证书的省级骨干教师中选拔，
此后每年按本次上报的业绩总积分从具备《河南省中小学省级
骨干教师》
证书者中择优选定。
在每年
8
月
10
日前参加面试。由省教育厅组建专家组，对省级
名师人选进行面试。每位人选进行
10
分钟演讲、
5
分钟答辩。专家当
场打分。每位人选满分为
100
分。
（三）接受社会监督。每年
8
月
20
日前，依据笔试成绩与面试
成绩之和，择优选定名师候选人，在省级媒体上公示，经公示无疑义后，
省教育厅于
8
月底前对当年选拔的省级名师予以确认，并颁发《河南
省中小学名师》证书。
（四）省级名师的任务。
1
、保持较高的教学水平、教科研水平和
优异的教学效果。每学年至少承担两次市级以上公开课、观摩课或示范
课。
2
、在做好学校工作的前提下，圆满完成省、市、县三级教育行政
部门和业务部门交给的任务。
3
、承担省、市、县三级学科专题研究、
教改实验和教学科研任务，每年有一篇较高水准的论文获省级以上奖励
< br>
或在省级以上刊物上发表，或有优秀教学成绩经验总
结在《河南省中小
学教师教育网》上交流。
4
、承担省、市、县三级指
导优秀青年教师工
作，每年直接培养若干名青年教师，且成效显著。
（五）省级名师的待遇。
1
、享受免费培训。教育厅将有计划地选
派名师到国家级培训基地学习，条件允许也可送到国外短期进修。
2
、
获得科
研经费支持。教育厅将适时安排教师教育科研课题指导名师的科
研工作，并对积极参加教师教育科研工作的名师在经费上予以
支持。
3
、享受必要的照顾。各县市区教育行政部门和任职学校为名师提供必
要的学习、科研和生活条件。
附件：
1.
河南省中小学省级骨干教师培育对象推荐表
2
．郑州市中小学骨干教师市级培育
对象推荐表
3
．
2008
—
2013
年河南省中小学骨干教师培育对象推
4
．
200
8
—
2013
年河南省中小学骨干教师培育对象推荐名
额分配表（县、区）
5
．郑州市中小学骨干教师市级培育
对象登记表
6
．河南省中小学县级骨干教师培育对象登记表
7
．省、市级骨干教师培育对象业绩登记表
二○○八年四月七日
附件
1
河南省中小学省级骨干教师培育对象推荐表
姓
名
性
别
出生年月
教
师
个人信
息网上
统计
编
号
现
有最高学
历
及
毕业学校、
毕业时间、学
习
形式与
专业
参加教育
工作
时间
照
片
任教学段
及学科
通
讯
地址
工作
单
位
行政
职务
专业
技
术
职务
邮
政
编码
联
系
电话
本人从
事中小
学教育
工作
简
历
（主要从
师德
、
业
务
素
质
、教学
能力与效果、教学
业
绩
等方面
进
行
评
价，不少于
200
字
）
中小学
评价、
推荐意
见
学校（盖章）
年
月
日