小学语文教师公开招聘面试实战技巧与实用准备的一些问题
电风扇的英文-苍劲的意思
.word
格式
,
教师《面试高分宝典》:公开招聘面试实战技巧
第一节
教师面试礼仪及注意事项
在生活中,礼仪很大程度上显示出一个人所具有的素质及一定
的教养,因此在教师招录面试过程中,
教师礼仪起着很重要的作用,甚至在有的面试场合
中还是面试考核内容的一部分。以下是教师面试过程中
最基本的礼仪,应试者尤其需要注
意。
一、教师的基本姿势
(
一
)
p>
站姿——挺拔、轻松、自然
教师在面试过程中表现得最多的姿势就是站姿。良好的站姿能
衬托出美好的气度和潇洒的风度。正确
站姿的基本要求是:
1.
抬头、双目向前平视,面带微笑。
2.
胸腹
距离拉长,双臂自然下垂,或相搭放置腹前。
3.
躯干挺直,身体重心在两腿中间
,不偏左也不偏右,两腿直立。男士自然开列,女士双膝靠拢
,
做到
挺胸、收腹、立腰。不良的站姿:站立时缩脖、塌腰、耸肩,双手放在兜里或插在腰
间。
(
二
)
坐姿——端正、文雅、自如
正确的坐姿给人一种安祥庄重的印象。正确坐姿的基本要求是:
1.
入坐
时要轻要稳,双肩平正放松。女士双膝靠拢,男士双腿自然开列。女子入座前若是裙装,应用
手稍拢一下。
2.
面带笑容,上身自然挺直。
3.
坐在
椅子上,至少应坐满椅子的三分之二,脊背轻靠椅背。
4.
起立时,右脚向后收半步,而后
站起。
5.
谈话时,身体不东倒西歪,不前倾后仰。上体与腿可以同时侧向对方。
不良坐姿:两腿过分
地叉开或长长地伸出去
;
跷起二郎腿
;
将双手放于臀下
;
腿脚经常抖动。
p>
(
三
)
步态——从容、平稳、轻盈、充满自信
p>
正确的步态给人一种自信稳重的印象。正确的步态要求是:
1.
双目
平视,面带微笑,跨步均匀,上身挺直
,
步伐稳健有节奏感。<
/p>
,
专业
.
专注
.
.word
格式
,
2.
双膝
靠近,两腿的内侧落地时轨迹近于一条直线。
不正确的步态:用脚蹭地面
;
手插裤兜走路
;
左顾右盼
;
大摇大摆或左右摇晃。
(
四
)
p>
目光——坦然、亲切
在面试过程中,应面带真诚的微笑并适度地注视对方的眼睛,
这是一种最起码的礼仪要求。这样做,
不但将自己的心情、思想传达给对方,同时也能从
对方的眼神中获取正确的信息,从而达到心灵交流。
具
体要求是:
1.
目光
要坦然亲切,与人交谈时,目光应该注视对方,不要躲闪或游移不定。
2.
目光
注视对方眼睛到下巴之间的区域。
(
五
)
交谈—
—诚恳、大方、平等、谨慎、朴实
1.
交谈的基本原则是:使用低声,语调柔和,速度适中,抑扬
顿挫,吐字清晰。
2.
交谈的礼貌用语:
(1)
问
候语:“您好”、“早上好”、“晚安”、“老师早”等。
(2)
感谢语:“麻烦您了”、“非
常感谢”、“您辛苦了”等。
<
/p>
(3)
道歉语:“对不起,打断一下”、“对不起,让您久等了”
、“抱歉”等。
(4)
请字句:“请您留步”、“请问”等。
3.
交谈中应注意的问题:
(1)
在
交谈中不要涉及对方的“隐私区”和“敏感区”,以免引起不快。
(2)
在
长辈、师长面前不可以指手划脚。
(3)
在交流中既不要过分谦卑,也不应趾高气扬,目空一切。
二、教师的基本仪表
(
一
)
p>
服饰的要求
服饰应整洁、素雅、自然大方。这是社会评价教师服饰的基本尺度,也是学校教育教学环
境的要求。
教职工不应该把穿着打扮看成是个人的事,而应与自己的事业联系在一起。<
/p>
1.
p>
整洁:整整齐齐、干净无异味、无异物粘附。
,
专业
.
专注
.
.word
格式
,
2.
素雅
:色彩不俗艳,不杂乱,款型端正。
3.
自然大方:和谐而得体,自然而
朴实。
教师服饰禁忌:脏、破、乱穿、杂
(
色彩、面料、款式不搭配<
/p>
)
、过露、过透、过紧、过小。夏天上装
忌穿背心、吊带衫
;
下装裙、裤不得高过膝盖
< br>15
厘米
;
忌穿拖鞋。
(
二
)
仪容的要求
1.
勤换
衣、勤洗脸。男士要勤刮胡子,女士要适度使用化妆品。
2.
保持口腔清洁,防止口臭。
3.
头发
要适时梳洗,发型要大方得体。男士前发不覆额,侧发不掩耳,后发不及领
;
女士前发不遮眼,
侧发不掩眼,不染彩色发
;
p>
指甲要经常修剪,保持清洁,不染彩色指甲,不留长指甲。
三、教师应聘面试时应注意的事项
(
一
)
p>
要谦虚谨慎
面试时考官往往有多人,其中不乏专家、学者,应试者在回答一些比较有深度的问题时,
切不可不懂
装懂,胡侃一通,不明白的地方就要虚心请教或保守答复,这样才会给用人单
位留下诚实的好印象。
(
二
)
要机智应变
p>
应试者一人
面对众多考官,心理压力不会小,面试的成败大多取决于应试者是否能机智果断,随机应
变,能当场把自己的各种聪明才智发挥出来。
1.
要注意分析面试类型。
如果是主导式,你就应该把目标集中投向主考官,
认真礼貌地回答问题<
/p>
;
如果
是答辩式,
你则应把目光投向提问者,
切不可只关注甲方而冷待乙方
;<
/p>
如果是集体式面试,分配给每个应试
者的时间很短,事先准备的材
料可能用不上,这时最好的方法是根据考官的提问在脑海里重新组合材料,
言简意赅地作
答,切忌长篇大论。
2.
要避免尴尬场面。
在回答问题时常遇到这些情
况:
未听清问题便回答
;
听清了问题自
己一时不能作答
;
回答时出现错误或不知怎么回答,这时可能使
你处于尴尬的境地。避免尴尬的技巧是:对未听清的问题可
以请求对方重复一遍或解释一
下
;
一时回答不出可以请求考官提下一个问题,
等考虑成熟后再回答前一个问
题
;
遇到偶然出现的错误也不必耿耿于怀而打乱回答后面问题的思路。
(
三
p>
)
要扬长避短
每个人都有自己的特长和不足,无论是在性格上,还是在专业
上都是这样。因此在面试时一定要注意
扬我所长,避我所短。必要时可以婉转地说明自己
的不足,用其他方法加以弥补。例如有些考官会问这样
的问题:
“你曾经犯过什么错误吗?”这时候你就可以选择这样回答:“以前我一直有一个粗心的毛病,有
一次实习的时候,由于我的粗心叫错了一名学生的名字,全班学生都笑了,害得我很没面子。后来我经常
和学校里一个非常细心的女老师合作,从她那里学来了很多处理事情细节的好办法,一直
到现在,我都没
,
专业
.
专注
.
.word
格式
,
< br>有因为粗心再犯什么细节性的错误。”这样的回答,既可以说明你曾经犯过这样的错误,回答了考官提出< /p>
的问题,也表明了那样的错误只是以前出现过,现在已经改正了。
(
四
p>
)
显示潜能
面试的时间通常很短,应试者不可能把自己的全部才华都展示
出来,因此要抓住一切时机,巧妙地显
示潜能。例如,应聘数学教师职位时可以将正在参
加计算机专业的业余学习情况“漫不经心”地讲出来,
可使对方认为你不仅熟练地掌握了
数学教学技能,而且具有计算机学科的潜力。显示潜能时要实事求是、
自然、巧妙,否则
也会弄巧成拙。
第二节
教师面试中的语言沟通技巧
教师公开招聘面试中,应试者和考官之间的沟通主要是靠语言
来进行的,因此语言沟通技巧在面试中
占据着很重要的地位。这里主要从以下几个方面进
行说明。
一、巧妙展示语言“亮点”
语言表达能力是教师面试的重要测评要素,面试中语言技巧使
用的优劣,直接反映了面试者的知识和
修养。良好的语言表达技巧,会推动面试的顺利进
行,协调应试者与考官的沟通,使考官能够全面了解应
试者的能力和素质。绝大多数的应
试者往往会忽略对语言表达能力的训练,也很难学习到语言规范方面的
知识,下面我们介
绍一些面试实战中的语言技巧,来巧妙展示语言的“亮点”。
(
一)“我”字使用要巧妙
1.
减少
“我”字的使用频率。在教师招录面试中,应试者极力向考官推销自己:“我”适合这份工
作;“我”毕业于某某学校等等。
心理学家告诉我们,
多数人
既有展示自我的欲望又有不愿意做别人的观众
的心态,因此在应试者痛快地使用“我”字
的时候,考官可能已经厌烦了。
2.
变单指的“我”为泛指的“我们”。
3.
用较有弹性的“我觉得”、“我想”来代替强调意味很浓的“我认为”、“我建议”等词语,以起
到缓冲作用。
4.
使用“我们”的替代语,如“大家”等,以转移“我们”的语义积累
作用。
5.
对“我”字作修饰和限定,如,“我的拙见”、“我个人的看法”等。
6.
在符合语法的情况下省略主语“我”,如将“我认为这是一次成功的运作”省略主语变为“这是一
次成功的运作”。
总之,除了在明确主体、承担责任的语义环境下,应慎用和巧
用“我”字。
< br>(
二
)
发表意见的技巧
,
专业
.
专注
.
.word
格式
,
教师公开招聘面试中,针对某一教
育问题,应试者能否发表合理的、深刻的、有建设性的观点,是面
试中的一项常规的而且
是重要的测评项目。为了争取考官的认可,应试者除了要具备真才实学以发表真知
灼见外
,也要掌握表达自己观点的技巧,以此来促进考官对自己观点的理解和接受。
1.
考官
提问时请应试者注意听,抓住考官提问的要点,同时合理组织自己的语言,考官未说完,绝不
能打断其话头,静待考官说完后再从容不迫地发言。
2.
保持与考官的及时沟通。发言时
,一定要密切观察考官的反应
;
考官未听清楚,要及时重复
p>
;
考官表
示困惑,
要加以解释或补充说明
;
如果考官流露出不耐烦的情绪,
自己要主动结束话题,
而不要等到被打断。
3.
不要
固执己见,应该允许考官提出相反意见,并且虚心倾听,真诚请教。若经过讨论仍坚持自己的
观点,也要记住不要明确否定考官的意见
(
尽管实质上已经
这样做了
)
,同时尊重考官的意见。
4.
当问
题属于中性或不易引起争论时,可直接坦率地提出自己的观点。
5.
当自
己的观点不易被接受时,可以使用“层层递推法”和“反证法”。前者指先从考官易接受的但
离你的真实主题较远的观点谈起,逐步接近你的真实观点——在考官们有充分的思想准备的前提下,以清 p>
晰的逻辑去推销你的观点。后者是指用“相反”的方法提出观点,然后逐步去证明这种观点是
错误的,最
终阐明你真正的观点。人们反对错误的观点往往比接受正确的观点更容易。提
供确切的信息支持自己的观
点,当你提供了确切翔实的论据,而不是仅提自己的主张时,
你的观点就容易被接受。
(
三
)
做恰当的解释
在教师
面试中解释是常用的表达方式。解释的目的是将考官不明白或不了解的事实、观点说清楚,或
者是阐释某件事的原因,还或者是将考官的误解及时澄清。“解释”本身并不难,但要使自己的解释达到 p>
预期效果,这就需要一定的原则和技巧了。
1.
解释
的态度应端正。应试者在做解释时,不能因为考官要求你解释的问题太简单而表现得不耐烦或
自傲,很多时候,考官并不是真的不懂或没听清,他们也不是想搞清楚你到底懂多少。考官要求应试者解 p>
释某一问题,往往考查的就是应试者会不会解释。应试者也不能因为自己被误解或自己的回答
被怀疑,需
要自己做出解释而感到委屈和不满。应试者在做解释时必须态度诚挚,用富有
情感的语言来说明问题。
2.
应适时收尾。当解释实在难以奏效时,应试者不必着急,“话不投
机半句多”。如果考官已经做了
某个判断,应试者往往很难改变他的观点,这时转移话题
是最好的解决办法。而应试者若抓住这个问题不
放,非要让考官明白,那样就可能将应试
者与考官的关系弄僵。
3.
有理有据。解释其实就是阐明应试者的论点和论据。在你确凿的证据
和一定的逻辑推理的支持下,
考官将很容易接受应试者的解释。
4.
实事
求是。解释时若真实情况难以直言,请应试者不要寻找借口,强词夺理,更不能巧言令色,凭
空编造。该解释的,就讲明客观原因,表明自己态度
;
不该
解释的,不要乱加说明。应试者若有不便直说的
或应试者不愿在考场表露的,可以如实向
考官说明并请求他们的谅解。
<
/p>
5.
承担责任。当应试者被要求解释自己过去工作学习中的失误或
某些不足时,若仅仅说明事情的经过
而回避自己的责任,就不明智了。欲通过自己的解释
获得考官的信任和谅解,应试者最好勇于承担责任。
,
专业
.
专注
.
.word
格式
,
< br>请放心,对此考官不会只注意“错误是谁造成的”,他们真正感兴趣的是“谁承担的责任并做了怎样的解< /p>
释”。在自己承担责任时,要就事论事,将责任严格限定于所解释的事情上,不要随意扩大
。有的应试者
误以为自己承担的责任越大,就表明自己的态度越诚恳,这种误解后果会很
严重。有的问题甚至只需自己
承认自己的失误或不懂,不用解释。例如应试者迟到五分钟
,除非有确实的理由,否则不要解释,诚恳地
向考官道歉就可以了。
(
四
)
不断提升面试语言的逻辑性
应试者的发言需简洁、精练,谈吐
流利、清楚,以中心内容为线索,展开发挥。应试者不要东拉西扯,
将主题漫无边际地外
延。为了突出自己的中心论点,应试者可采用结构化的语言。回答问题时,开宗明义,
先
做结论,然后再做叙述和论证,条理清晰地展开主要内容。当然也要避免议论冗长。
1.
避免
表达模糊不清和前后歧义。面试回答中如果没有事先交代,不要使用简称或把一些名词进行简
化,否则很容易让考官误解或使考官觉得模棱两可。如某应试者叙述大学期间某次青年志愿者活动,他成 p>
功地进行大学生勤工俭学活动,初次体会到大学生创业的感觉。该应试者用“青年志愿者活动
”来指“勤
工俭学活动”,造成考官们认为他所说的话模棱两可。这就是一个很典型的歧
义用语。
2.
前后指代清楚。
口语不同于书面语,
后者可以大量使用代词,
而读者有足够的视觉空间容纳上下文,
因此,代词使用得多没关系。而口语速度快,如果代词用得太多,考官难以根据上文来分清指代关系。尤 p>
其是“他”、“她”、“它”在口语中是分不清的,因此应试者在考场上为了避免指代不清造
成的误解,
可以少用人称代词,能用姓名的地方尽量用姓名。
3.
情节
叙述需提供确切信息。有些应试者回答问题,不紧扣题意,泛泛而谈,例如被问到对过去的某
件过失怎样认识时,应试者回答:“有一次我做错了一件事情,我觉得……”这样的回答由于未提供足够 p>
的信息,是没有意义的。
4.
避免使用语义含糊的词语或句式
。有些词语本身就语义含糊,一些句式也是这样,如:“可能”、
“也许”,“如果必须
做出结论的话……”等。
5.
不要随意省略主语。
日常生活中我们的口
语可能很随便,经常在谈话的双方都明白时省略主语,
如:
“昨
天去哪了?”对方不会听不懂。
但考场上即使双方都能理解的情况下,
< br>也最好不要随意省略主语。面试
考场上应使用较正式的口语,尤其是必须注意对考
官的称呼不能省略。
6.
可以在话题末尾做一个小结。对于一些时间、空间、逻辑结构不明显的
叙述或较长的一段话,应试
者可以在结尾言简意赅地做一个小结,给考官一个清晰、完整
的感觉。
7.
增强谈话的逻辑性。
应试者可以多使用一些连接词,加强
句与句之间的过渡接应,
并突出逻辑关系。
(
五
p>
)
借“口”说话
面试时的很多问题是直接针对应试者提的,需要应试者正面做
出回答。而其中的有些问题如果应试者
借“口”说话可能效果会更好。
< br>例如考官询问:
“你认为自己大学期间的成绩优秀吗?”应试者如果正面回
答:
“我想应该是不错的吧!”就很难有说服力。
而如果应试者借用他人的“口”来证实自己,就会有效得
多。例如,“我本科四年,
有三年拿到了一等奖学金,毕业时被评为优秀毕业生”。
,
专业
.
专注
.
.word
格式
,
借“口”说话在具体应用时,要注
意借的“口”——选择的人或事物应该是考官能接受、能认可的。
如果应试者说:“我母
亲一直认为我很聪慧……”就似乎不太合适,因为自己的亲人对自己的评价不够客
观和权
威。此外,应试者还应尽量将这种方法表达得委婉含蓄一些。
借“口”说话,
既不能大张旗鼓、<
/p>
盛气凌人,
又不能无中生有、
凭空捏造。
只要避免了这几点,
借“口”
说话的技
巧就能恰当地运用。
(
六
)
面试用语的“禁忌
”
1.
自己和自己抢话也不让别人插话。有些应试者前一句话刚完马上又抢着说下一句话,并在
话题连接
的部分插入无意义的“所以……”、“而……”等连接词,让自己的语言密不透
风,难以让考官插话以做
出适当的响应,例如某应试者这样说:“我要说的就是这些……
所以……换句话说……”。
p>
2.
语言的反复追加。当应试者说话时反复重复某一句话或经常补充
前面的话,就会令考官烦躁了。
3.
确定性的两个极端。语义的确定性应适时而定,有些应试者
形成一种语言习惯,经常使用绝对肯定
或很不确定的词语。例如一些应试者总是说:“肯
定是……绝对是……当然了……”,另一些应试者却老
把“也许、可能、大概、差不多、
还可以吧”等挂在嘴边。这两种情况都应该避免。
4.
语言呆板,重复使用某种句式或
词语。如果应试者回答每一个问题都像小学生解问答题一样:“因
为……所以……”那么
即使其内容再精彩,也会令考官乏味。应试者应尽可能地变换句式,使用同义词或
近义词
等。
如“因为”就可以在不同的地方换用:
“因此、
由于、
由于这个原因、
之所以……是由于……”<
/p>
等等。
<
/p>
5.
不要随便扩大指代范围。
有的应试者
经常使用“众所周知……”、
“正如每一个人了解的那样……”
等话语,似乎面试考场应该加入更多人。这样的说话易造成考官逆反心理:“我就不知道……”。
6.
< br>去掉口头禅和伴随动作。一个人的“语言形象”也可能带着一些反复使用的口头禅“那个、然后”
等以及诸如扬眉、歪嘴角、搔头发、抹鼻子的伴随动作。这些都是应该去掉的。
< br>
二、关注面试中的“无声语言”
“无声语言”——无声胜有声的形体语言。除了讲话以外,无
声语言也是重要的沟通手段,一项研究
表明,个人给他人留下的印象,
< br>7%
取决于用辞,
38%
取决于
音质,
55%
取决于非语言交流。非语言交流的重
要性可想而知。在面试中,恰当使用“无声语言”交流,将为你带来事半功倍的效果。
无声语言主要有:目光
语、面部语、身势语、手势语、服饰语等,通过仪表、姿态、神情、动作来传
递信息,它
们在面试交谈中往往起着有声语言无法比拟的效果,是职业形象的更高境界。形体语言对面试
成败非常关键,
有时一个眼神或者手势都会影响到整体评分。
比如面部适当微笑,
就显现出应试者的乐观、
豁达、自信
p>
;
服饰的大方得体、不俗不妖,能反映出应试者有知识、有修养等独
特魅力,它可以在考官眼中
形成一道绚丽的风景,提高应试者的求职竞争能力。
(
一
)
如钟坐姿显精神
,
专业
.
专注
.
.word
格式
,
进入面试室后,在没有听到“请坐
”之前,不可以坐下,等考官告诉你“请坐”时才可坐下,坐下时
应道声“谢谢”。坐姿
也有讲究,“站如松,坐如钟”,面试时也应该如此,良好的坐姿是给面试官留下
好印象
的关键要素之一。
坐椅子时最好坐满三分之二,
上身挺直,
p>
这样显得精神抖擞
;
保持轻松自如的姿势,
身体要略向前倾。不要弓着腰,也不要把腰挺得很直,这样反倒会给人留下死板的印象,
应该很自然地将
腰伸直,并拢双膝,把手自然的放在上面。有两种坐姿不可取:一是紧贴
着椅背坐,显得太放松
;
二是只坐
在椅
边,显得太紧张。这两种坐法,都不利于面试的进行。要表现出精力和热忱,松懈的姿势会让人感到
你疲惫不堪或漫不经心。切忌跷二郎腿并不停抖动,两臂不要交叉在胸前,更不能把手放在邻座椅背上
,
或加些玩笔、摸头、伸舌头等小动作,容易给别人一种轻浮傲慢、有失庄重的印象。<
/p>
(
二
)
眼睛是心灵的窗户
面试一开始就要留心自己的身
体语言,特别是自己的眼神,对面试官应全神贯注,目光始终聚焦在面
试官身上,在不言
之中,展现出自信及对对方的尊重。眼睛是心灵的窗户,恰当的眼神能体现出智慧、自
信
以及对职业的向往和热情。注意眼神的交流,这不仅是相互尊重的表示,也可以更好地获取一些信息,
与面试官的动作达成默契。正确的眼神表达应该是:礼貌地正视对方,注视的部位最好是考官的鼻眼 三角
区
(
社交区
);
目光平和而有神,专注而不呆板
;
如果有几个面试官在场,说话的时候要适当用目光扫视一下
其他人,以示尊重
;
回答问题前,可以把视线投在对方背面墙上,约两三秒钟做思考,不宜
过长,开口回答
问题时,应该把视线收回来。
(
三
p>
)
微笑的表情有亲和力
微笑是自信的第一步,也能为你消
除紧张。面试时要面带微笑,亲切和蔼、谦虚虔诚。面带微笑会增
进与面试官的沟通,会
百分之百地提升你的外部形象,改善你与面试官的关系。不要板着面孔,苦着一张
脸,这
样不能给人以最佳的印象,不易于争取到工作机会。听对方说话时,要点头,表示自己听明白了,
或正在注意听。同时也要不时面带微笑,当然也不宜笑得太僵硬,一切都要顺其自然。表情呆板、大大咧
咧、扭扭捏捏、矮揉造作,都是一种美的缺陷,破坏了自然的美。
(
四
)
适度恰当的手势
< br>交谈时做些手势,加大对某个问题的形容力度,是很自然的。可手势太多也会分散人的注意力,需要
适时适度配合表达。另外注意不要用手比划一二三,这样往往会滔滔不绝,令人生厌。交谈很投
机时,可
适当地配合一些手势讲解,但不要频繁耸肩,手舞足蹈。有些求职者由于紧张,
双手不知道该放哪儿,而
有些人过于兴奋,在侃侃而谈时舞动双手,这些都不可取。不要
有太多小动作,这是不成熟的表现,更切
忌抓耳挠腮、用手捂嘴说话,这样显得紧张,交
谈不专心。很多中国人都有这一习惯,为表示亲切而拍对
方的肩膀,这样对待面试官是很
失礼的行为。
,
专业
.
专注
.
.word
格式
,
教师招聘面试常见问题及答案
1
、为什么选择到乡村当老师?
p>
①
、乡村也需要教育。孩子都是祖国的希望,而乡村的孩子们更是农
村能够崛起的希望。少年强则国家强,农村富则国家富。所以,我愿
意为乡村的教育事业尽自己的绵薄之力。
②
、我的理想就是当一名教师。我希望帮助那些渴望学习,热爱学习
的孩子们
,
不管他们是在大都市还是在小山村,
我都愿意用自己的学
p>
识和爱心,点亮他们前进的明灯。
③<
/p>
、
我个人很喜欢乡村清新的环境和纯净的民风。
< br>在这里我可以静下
心来,不考虑俗世名利,涤净心扉,踏实教学。
2
、为什么要选择教师这个行业
p>
(
1
)我的理想就是当一名教师。我希望帮
助那些渴望学习,热爱学
习的孩子们实现梦想,我希望能体会到作为一名教师的职业成就
感,
看着自己的学生慢慢成长,这或许是作为一名教师最大的快乐。
(
2
)与我就读的专业有关。我
读的是师范类的专业,当一名优秀的
老师是我最大的愿望。
<
/p>
(
3
)考虑到我的性格与能力,我比较外
向,爱交际,并且一直以来
在从事与教育有关的工作,所以,感觉自己比较能胜任教师的
职业。
(
4
)考虑到教师职业比较稳定,待遇也可以,所以对很多人来说,
还是有一定诱惑力的。<
/p>
3
、谈论自己对教师职业的看法
A
教师的职责是教书育人,
作为教师
要有甘为人梯,
甘做蜡烛的精神,
要关心爱护学生的健康成长。
B
教师是众多职业中的一种,
p>
而教师这一职责比较受社会尊重,
相对
稳定
,还有寒假和暑假两个假期,这是其他职业难以做到的。
C
教师与青少年交流比较多,可以使自己保持一颗年轻的心。
D
教师这一职业具有鲜明的示范性,
学生几十双,
几百双眼睛盯着教
师,没有谁像教师这样受到严格
的要求。因此,教师要为人师表,给
学生做好榜样。
4
、你认为一名优秀的教师应该具备哪些素质?
(
1
)要有高尚的师德修养
(
2
)要有扎实的专业
功底
,
专业
.
专注
.
.word
格式
,
< br>(
3
)要有先进的教育教学理念
(
4
)要有较强的教育科研能力
(
5
)要掌握一定
的教育心理学知识
(
6
)要掌握一定的现代教育技术
5
< br>、做好一名教师固然离不开敬业、爱生、专业知识扎实,除了这些,
你认为教学的
最重要特质是什么?
做一名好老师除了敬业、爱生、专业知识
扎实之外,老师拥有开
朗的个性,良好的品德,比较渊博的知识更为重要。
6.
你有什么能力胜任这一工作?
<
/p>
首先,
我有扎实的专业基础知识,
大学期
间我们除了开设一些专
业之外,
还开设了教法课、
微格教学等实践课来锻炼和巩固自己的专
业知识。
其次,
我有一定的教学经验,
在大学期
间做过一些辅导培训机构的老
师,加强教学组织能力。
另外,我觉得我有耐心,爱心,愿意为乡村教育事业尽自己的绵薄之
力
。
7
、你最崇拜的教育家是谁?
我最崇拜的教育家是中国古代最伟大的教育家孔子,
他的思想主
要体现在《论语》中,他非常重视后天教育工作,主张“有教无类”
,
希望把人培养成“贤人”和“君子”
,他还提出以“仁”为核心
和最
高道德标准,这对我们当今社会构建和谐社会都有很大的借鉴意义。
另外,他更强调“学而知之”
“因材施教”
,这些思想
在我们今天仍然
很实用。
8
、你的座右铭是什么?
喜欢自己才能拥抱阳光。
自信在很大
程度上促进了一个人的成功,
从不少人的创业史上我
们都可见一
斑。
自信可以从困境中把人解救出来,
可以让人在黑暗中
看到成功的光芒,可以赋予人奋斗的动力。或许可以这么说:
“拥有<
/p>
自信,就拥有了成功的一半。
”但是自信不是平白无故的附着在一
个
人的身上,
首先这个人要有真才实学,
接着才会有真正意义上的自信,
并把它作为一种动力,发挥其应有的力量。
9
、与上级领导已将不一致,你将怎么办
?
对于非原则性问题,我会服从上级的意见,对于涉及学校、学生<
/p>
利益的重大问题,我还是希望能够据理力争。
,
专业
.
专注
.
.word
格式
,
10
、你希望与什么样的上级共事?
我觉得人应该积极适应环境,
而不是让环境适应人,
所以不是我
希望与什么样的上级共事,
而是与任何
上级共事,
我都应该尽可能发
挥我的专长,协调好上下级关系。
11
、对
教育教学工作,你有哪些可预见的困难?
我的教学经验可能不
足,
我觉得如何让他们喜欢我的课,
如何适
应他们的现状,必然是我的困难所在。但工作中有困难是正常的,也
是难免的,
p>
重要的是要解决这一困难,
我会用游戏的方法使他们适应
我的教学,
同时像周围有经验的老师学习,
相信通
过我的努力一定能
找到适合他们的教学方法。
12
、谈谈你自己的个性特征,是否外向,内向,是否有幽默感
我想,每个人的性格都是双向的,有外向的一面,也有内向的一
面,要看所处的环境,所面对的人。
我本人是比较
文静的,尤其在师长面前,比较内向。而在同学和
朋友面前,则很开朗活泼。我自认为,
还算是是一个比较幽默的人。
如果当了老师,
我希望自己幽默中不失严肃,严肃中有幽默。与
学生做朋友,但也会保持一定的
距离,师是师,友是友。
13
、你同
意“没有不合格的学生,只有不合格的教师”这句话吗?
这句
话不过是一句教师的自勉之语,
但如果将其用于判定一位教
师是
否合格,那教师们就要被全部列入“不合格”的行列了。万世师
表的孔老夫子有弟子三千
,贤者却不过七十二人。
个体发展要受到很多因素的影响,遗
传,环境,以及学生的主观
能动性,
“只要功夫深,铁杵磨成针
”
,但前提是,手上拿的是铁杵。
即使是世界上最优秀的教师,
如果面对的是低能的、
毫无学习动机的
学生,也将会一筹莫展。学生不是二十四小时只和老师在一起,他们
要受到家庭,社会,
各种环境的影响,而这些影响往往超过了教师对
其产生的影响。因此,一个学生是否优秀
与教师有很大的关系,但并
不是有教师所能决定的。
14
、你最欣赏的班主任是那一种类型?你会怎么做?
< br>
我比较欣赏民主但不失威信的班主任。
要想做一个好的
班主任,
我认
为应该做到一下几点:
①
首先要教学出色,学生佩服你,才会有威信。
②
要有驾驭,管理班级的能力,给学生创造一个民主
和谐的环境,关
,
专业
.
专注
.
.word
格式
,
心每一个学生,了解每一个学生的生活,学习情况。
③
要具备敏锐的观察能力,
及时发现班级存在的
问题,
并能妥当处理。
④
有很强的人际交往能力,不仅与学生、与家长和谐相处,还能够协
调好各任
课教师与所在班级的关系。
⑤
要做好
学生的表率,真正做到为人师表。
⑥
作为班主任
,
一定要适时对学生进行思想教育。
15
、怎样与学生进行良好的沟通
?
①
首先积极主动地了解学生的学习生活情况,
< br>表现出真诚的关心,
如
果学生感受到了教师的爱,信任教
师,肯定会乐于与老师进行沟通。
②
对于不同的学生采取不同的沟通方式,
对于调皮的学生就要经常谈
话,督促他改进缺点。对于不善言谈和性格孤僻的学生,还可以进行
书信和谈话相结合
的方式,想方设法走进学生的心灵。语言要幽默,
委婉,含蓄。
③
能够设身处地的为学生着想,感受学生的内心世界。
④
良好的沟通,需要耐心的聆听对方,了解他
心中的感受。教师对学
生积极聆听的态度,
可以使学生觉得受到
重视并肯定自己的价值。
要
避免当学生讲话时,急于表达自己的
观点
16
、如何建立良好的师生关系?
1.
了解和研究学生
2.
树立正确的学生观:
学生观就是教师对学生的基本
看法,
它影
响教师对学生的认识及其态度与行为,进而影响学生
的发展。
3.
热爱、尊重学生,公平对待学生
4
,主动与学生沟通,善于与学生交往
5.
努力提高自身修养,
健全人格:<
/p>
教师的素质是影响师生关系的
核心因素
17
、新课改背景下,你向往怎样的师生关系
< br>?
1.
课堂上主导主体,教学相长;
2.
课堂外平等和谐,互动交流;
<
/p>
3
人格上的平等关系,社会道德上的相互促进关系。
18
、如何对待差生?如何发现“差生”身上的闪
光点?
①
应该公正,平等地对待差生
,尊重他们的人格,听取他们的意见,
从而对他们产生一种激励作用。
< br>对差生,
要多几分尊重,
多几分理解。
< br>
②
必须大力进行感情投资。
学
生对老师有感情,
才会听取老师的教诲。
否则,老师的苦口婆心
的教育只是徒劳
。
,
专业
.
专注
.
.word
格式
,
< br>③
挖掘“闪光点”
,帮助后进生在学生心目中占有一席之
地,为他们
不断创造成功的机遇。
想获得成功是人们普遍的心里
愿望,
帮助他们
树立信心,促进自身的转化,在各项活动中,特
别注意鼓励差生积极
参与,发挥他们各自的爱好和专长,为他们创造成功的条件的机遇。
19
、如何对待后进生?
关心热爱与严格要求相结合;
培养和激发学习动机;
善于挖掘后
进生身上的闪光点,
增强其自信心和集体荣誉感;
针对后进生的个别
差异,因材施教;对后进生的教育要持之以恒
,反复抓抓反复。
20
、
教学是一门技术还是一门艺术,
你倾向那一种看法,若两者都不
同意,请谈谈你的看法?
我认为教学既是一门技
术,
也是一门艺术。
教师是一种专业性很
强的职业,教学需要有很深的专业知识功底,因此,教学自然是一门
技术。而整个教学
过程的设计和安排,需要智慧,整节课就是一场在
教师指导下,学生进行的演出,所以说
,教学是一门艺术。
21
、如果有学
生在课堂上故意刁难,你该如何应对?
现在的青少年很叛逆,
不会轻易佩服和听从教师,
尤其是对于刚
走上讲台的青年教师,
他们会进行严格的考察,
比如问一些很
难的题,
故意刁难老师,这就对年轻教师提出了挑战
要想应对这样的挑战,
就要求年轻教师有过硬的专业知识,
对于
知识上的问题,
不轻易被难住。
但任何教师都会有自己不明白的问题,
尤其是如今这样一个信息爆炸的时代,<
/p>
面对形形色色的学生,
课堂上
会出现很多
的突发状况,
这就要求我们做一名聪明的教师,
冷静思考,
p>
巧妙处理。面对故意刁难自己的学生,首先不可以正面回击,不可以
着急,
先冷处理一段时间,
然后可以找其谈话,
甚至可以告诉他:
“老
师需要你的支持和帮助,就像你
也需要别人的支持一样”
,用真诚打
动他,并在今后的日子里,
逐渐树立威信。
22
、你找工作考虑
的重要因素是什么?
首先是自己的能力和性格最适合做什么样
的工作,
什么样的工作
可以发挥自己的特长,
< br>在此基础上找自己真心喜欢的,
相对比较稳定
的,然后是
工资待遇和工作量的大小。
23
、同
样是小学三年级的学生,在作文中都表达了一种同样的愿望:
希望自己将来能做马戏团的
小丑。
一位老师的评语是:
“胸无大
志,
真没出息!”
一位老师的评语是:“愿你把欢笑带给全世界!”
请
你对两位老师的评语分别做出评价。
,
专业
.
专注
.
.word
格式
,
< br>显然是第二位老师的评价更合适。
第一位老师的评价不仅伤害了
< br>孩子的自尊心,同时也给学生灌输了这样的思想:
“工作有尊贵和卑
微之分”。给学生灌输了一种错误的价值观。
社会
中有并且需要各种各样的职业,
只要的合法的,
对人类的发
p>
展有益的,
我们就应该尊重和肯定其价值。
我们的学生不可能人人国
家领导,世界富豪,作为老师应该尊重学生,帮助他们树立正确
的人
生观,价值观,使他们有差异的个性发展,实现自我价值。
24
、作为一位新的班主任,如何树立自己的权威?
一要主动跟学生沟通,
取得学生的信任和好感。
权威是建立在信
任和喜欢的基础上的。
老师要取得学生的信任和好感,
必须要在沟通
上面做好功夫。因
为沟通是双方互相了解的有效途径。通过沟通,一
方面,老师可以了解学生的实际情况,
进而采取合适的教育方式;另
一方面,
学生可以知道老师为人处
事方式和老师对学生有什么样的要
求。在沟通的过程中,老师要处处关心和尊重学生,赏
罚分明,公平
公正地对待每一位学生。当然了,老师注意提升自己的文化素养、加
强专业知识的学习和培养自己的幽默感也是必不可少的,
因为学生更<
/p>
喜欢知识渊博而又风趣幽默的老师。
二
要与学生保持距离,亦师亦友,亦友亦师。这里不是提倡老师要高
高在上地教育学生,相
反,
师生之间的对话是平等的,在主张亲近学
生的同时,老师更
应该保持与学生的距离。过于亲近了,甚至老师对
学生过于“低三下四”了,
学生会觉得老师也不过是这么一个人,
老
师就没有
威信可言。
老师的权威既需要沟通来完成,
也需要保持一定
p>
的距离。这种玄妙的关系恰恰关系到老师权威的建立。
25
、学生心目中的好班主任形象有那些?
p>
我心目中的好班主任应该是一个有爱心的人。
当然,
这个世界上
绝对没有爱心的人几乎不存在,
但真正有爱
心并懂得怎样付出爱的人
更难能可贵。
有爱心的班主任应当是一
个善解人意的好老师、
好长辈、
好朋友,最起码的,他不会体罚
和侮辱学生。在他眼中,所有的学生
都是平等的,没有什么好生和差生之分。他会尊重学
生,一视同仁,
让学生健康地成长。最重要的是,他懂得宽容学生,能够原谅和宽容
p>
学生,给学生改正错误的机会。他懂得关怀学生,在学生受到挫折时
去安慰他们,在学生烦恼时去开导他们,在学生迷茫时去帮助他们。
我认为,
一个创造了高升学率的“成功”班主任未必就是一个好班主
任。作为一个班
主任,我认为最重要的是要有很好的管理能力,使得
,
专业
.
专注
.
.word
格式
,
< br>班级纪律严明,风气良好,
教给学生做人的道理、健康的思想和正确
的学习方法,以提高班级的整体素质,而不是只盯着成绩。
26
、作为一名新教师,你准备怎样提高自己的专业技能
?
1.
向名家学习,复制成功是走向成功的捷径;
2.
向身边的名师学习,与身边的榜样同行;
3.
向学生学习,教学相长;
4.
在读书中提高,要做教书人,先做读书人;
5.
在研究中提高,做课题,写论文
27
、当自己所教的那一科上得不好
时,怎么办?
首先要从自身寻找原因,改善自己的教学。
其次,要从学生那里寻找原因。
然后,要根据课堂教学内容的特点来确定。
最后,要根据学生的实际情况来确定。
28
、
球赛规则需要教练和队员来共同制定,
但到了赛场上,
就要看队
员如何灵活运用,问题是从这
句话看出什么教育理念。
学生可以通过学校的教育活动习得一
套固定的知识理论系统、
形成比较稳定的人格道德行为准则。学生应该学什么、做什么、
怎
么做才为之好的等问题似乎都是由教师一手操办的,教师早已把问
题的答案告诉给学生了,但实际上,基于教育活动是为学生而设的,
是师生共同参与
的,加之许多不可预见的问题,都使得在解决这些
问题的时候都必须考虑到学生,考虑到
实际情况。“球赛规则需要
教练和队员来共同制定”这句话可以得出:一切关于教育活动
的设
计都要从学生、从实际情况出发,体现了民主性,以及以人为本的
< br>教育理念。
学生好
比是球赛上的队员,活跃在球场上,攻、投、防、守,
灵活地变化着阵势。队员可能在比
赛前已经练得一身好武艺了,但
如何运用到赛场上才是关键。对于很多在校的学生来说,
知识理论
已经学到不少了,关键在于如何去运用。
一方面,
要求学生要学会学
以致用,将书本上的知识理论化成
实际可操作的应对方法技巧,同时对于很多问题能够举
一反三;另
一方面,在教育活动中,知识理论的传授固然重要,但是技能的培
养也是必不可少的。教师应该为学生提供更多的实践机会。
29
、课堂提问应该注意哪些方面?
,
专业
.
专注
.
.word
格式
,
< br>(
1
)课堂提问必须有启发性
(
2
)课堂提问必须针对学生学习的实
际情况
(
3
)课堂提问必须有助于学生理解课文的主要内容
(
4
)课堂提问必须有一定的梯度、深度和难度
<
/p>
(
5
)课堂提问应该避免无效性,力求有
价值
(
6
)
课堂提问应该力求新颖(答案四点即可)
补充:
课堂提问要面向全体学生,
课堂提问要注意问题的科学性、
< br>正确性,课堂提问要注意对学生的中肯的评价。
30
、备课阶段要做好哪些工作?
备教材(大纲、课程标准、教科书)
备学生(基础、能力、态度、学情)
备方法(教法、学法)
31
、你认为一种科学的备课方法是什么?
备课是
教师的一项基本功。
我认为无论是哪门学科,
教师真正要
备好一堂课,应该脚踏实地,并结合自身和学生的实际,进行创造性
地
研究和设计。
第一“研读”是备课的必要前提,
老师研读与课程
有
关的资料是必不可少的环节;
第二“博学”是备课的重要基础
;
第三
“细致”是备课的基本要求;
第
四“创新”是备课的成功亮点。
这种
备课方法是我所追求的目标
。
(
补充
:备出一份好的教案是上好一
堂
课的重要前提,
也能使教师教学更有底气,
< br>甚至变得胸有成竹。
同时,
好的教案设计也直接影响学生
的学习兴趣、方式、效率等多个方面,
最终对整个课堂课的教学效果起到决定性的作用。
)
32
、你认为一堂好课的标准有哪些?
(
1
)能体现先进的教学理念
(
2
)教学目标清晰
明确,重点突出,难点突破
(
3
p>
)能仅仅围绕教学目标,针对学生实际进行教学
< br>(
4
)能最大限度的发挥学生学习的主体性
(
5
)能灵活多样的运用
教学方法,取得很好的教学效果
(
6
)能指导学生根据自己的学习风格选择合适的学习策略和学
习方
法
(
7
)能
体现教学的开放性和民主性,培养学生的创新能力
(
8
)能高效、恰当的运用多媒体教学手段。
33
、一节好课的标准:
我认为一节好课并不等于一节好看的课,它有一定的衡量标准,
,
专业
.
专注
.
.word
格式
,
主要有以下几个方面:
1.
目标明确:
教师要明确每一堂课使学生在知识与技能、
< br>过程与
方法、
情感态度价值观等方面应达成的目标,
p>
并且要紧紧围绕目标组
织教学活动。
p>
2.
内容正确:要保证教学内容的科学性、思想性和系统性。
3.
方法得当:
教
师要根据教学内容和学生的实际情况灵活运用各
种教学方法,以使教学取得较好效果。<
/p>
4.
组织有效:
教师要密切关注教学的进程,
对偶发事件能及时处
理。
5.
体验积极:
要
关注学生的情绪生活和情感体验,
师生都处在积
极的装呀
i
,双方在良好的情感体验中完成教学任务。
34
、你觉得怎样才能上好第一节课?
“好的开始是成功的一半。
”
第一节课是为人师者必须重视的
问题。在第一节课中,要让学生对老师
留下良好印象,对学科产生浓
厚兴趣。
要想让学生对老师留下良好印象,
老师就要适当讲究仪表,
服
装、
发型都要得体、
自然、
朴素、
p>
大方;
要想让学生对老师留下良好印象,
就
要注重情感因素,要面带微笑,情绪饱满,举止得体,语言幽默。
要想让学生对学科产生兴趣,
教师就要发挥自己的优势,
展
现自
己的业务水平。
第一节课授课内容往往不受教材限制,
p>
教师要精心备
课,把自己的知识和相关素材结合起来,把课讲好讲活
;让学生了解
本学科的大致内容,
了解本学科与现实的联系,<
/p>
激发学生的学习热情。
35
、有位教育家说:
“不要把学生脑袋拿来填进知识,而应该把它当
成被点燃的火种,
教师的角色是点燃火种的人”
谈谈你对这些话的认
识。
学生不是知
识的被动接受者和知识灌输的对象,
而应该是学习的
主体。教师
要由知识的传授者,灌输者转变为学生学习的帮助者、培
养者、
促进者指导着组织者和合作者。
教师要重传统的知识传授者这
一
核心角色中解放出来,注重学生发展,尊重学生个性,培养学生能
力,使学生学习的主体
性充分发挥出来。
36
、你最赞赏的教学方法是什么?
以学生为主体,
激发学生学习兴趣,
使
课堂生动活跃的教学法是
我赞赏的教学方法。
教学过程中,
p>
用一些平常生活中最常见的例子来
跟学生解释,容易吸引学生的注意
力,提高学生的学习兴趣。我想每
,
专业
.
专注
.
.word
格式
,
< br>一种教学方法都有它的独特之处,
如果用得好了,
用得恰
当可以使课
堂变得丰富多彩!
37<
/p>
、有否从事家教,你认为家教和教学工作之间的关系怎么样?
<
/p>
①
家教面对的是一个或几个学生,而教学工作面对的是一群学生<
/p>
②
家教针对性强,
可以很好地进行因材施教;
而教学工作面向的是全
体学生,
即使很好的因材施教并不能照顾到每一个学生
③
家教的教学设计和实施远比教学工作的课堂简单,不存在管理班
级,维持秩序
等问题
④
但是,从事家教也是做老师
,可以从中学学到,怎样的讲解学生更
容易接受,
帮助自己熟悉
教材和现在学生的特点,
为将来从事教学工
作打下基础
38
、为什么学生会偏科?
学生偏科有很多因素,我着重从以下三点来分析,第一兴趣,第
二环境,
第三老师。如果具体分析,第一兴趣,学生因为兴趣爱好不
同容易出现偏科现象;第二是
环境,低年级容易受周围环境的影响,
周围同学经常在一起讨论的科目会影响自己对某学
科的偏好。
第三老
师,部分学生因为某科老师而出现偏科现象。
当然也会有其他因素。
回答完毕。
39
、如何组织和培养班集体?
1.
树立明确的奋斗目标
2.
培养积极分子,形成集体核心
3.
形成良好班风
4.
健全班级规章制度
5.
加强班级常规管理
6.
加强非正式群体的教育
7.
组织形式多样的教育活动
40
、何谓“班级文化”,怎样营造?
班级文化可分为“硬文化”和“软文化”。
所谓硬文化,
是一种
“显性文化”,可以摸得着、看得见的环境文化,也就是物质文
化,
比如教室墙壁上的名言警句,
英雄人物或世界名人的画像;
摆成马蹄
形、矩形、椭圆形的桌椅;展示学生书画艺术的书画长
廊;激发学生
探索未知世界的科普长廊;
表露爱心的“小小地球
村”;
悬挂在教室
前面的班训、班风等醒目图案和标语等等。而
软文化,则是一种“隐
性文化”,包括制度文化、观念文化和行为文化。
,
专业
.
专注
.